Re: Ukončení pracovního poměru
neprve má musí dát výpověď dle par.46 s nárokem na xměsíční odstupné a potom (třeba i v ten den) se dohodnete o ukončení prac.poměru - v dohodě, i když to není třeba přeci jen píši větičku - dohodli se ....ukončení....odstupné bude vyplaceno ve mzdě za měsíc....jinak ale nárok nepozbýváte...
Re: Ukončení pracovního poměru
Děkuji. Tak na té větě raději trvat budu. Ještě si chci ujasnit jednu věc: Byla jsem na mateřské(2001), poté na rodičovské dovolené (2001-05/2005) a pak až do dnes na neplaceném volnu (06/2005-09/2005). Takže dvouměsíční ostupné (dle průměrné mzdy) se počítá z poslední klasické výplaty ještě před nástupem na mateřskou?
Re: Ukončení pracovního poměru
>>>Odcházím ze zaměstnání, kde pro mě již nemají práci. >>>Musím event. přistoupit na částečný prac. úvazek, >>>který >>>mi nabídli, nebo mám právo trvat na výpovědi z jejich >>>strany? O výpovědi a odstupném z důvodu §46 vím, ale >>>chci se zeptat: Zaměstnavatel mi nabídl výpověď >>>dohodou >>>a 2-měsíční odstupné. Lze v písemné výpovědi dohodou >>>nějak zmínit závazek zaměstnavatele o vyplacení >>>tohoto >>>odstupného z jeho dobré vůle?
Nemusíte přistoupit na zkrácený úvazek. Můžete trvat na tom, co máte napsáno v prac. smlouvě. Pokud tedy pro vás nemají práci, tak bych si nechala dát výpověď pro nadbytečnost § 46. Tím by jste mohl předejít pozdějším dohadům se zaměstnavatelem, který by mohl tvrdit, že výpověď dohodou myslel jinak atd. Tam pak jde skutečně o slovíčka.
>neprve má musí dát výpověď dle par.46 s nárokem na >>xměsíční odstupné a potom (třeba i v ten den) se >>dohodnete o ukončení prac.poměru - v dohodě, i když to >>není >>třeba přeci jen píši větičku - dohodli se >>....ukončení....odstupné bude vyplaceno ve mzdě za >>měsíc....jinak >>ale nárok nepozbýváte... > >Děkuji. Tak na té větě raději trvat budu. Ještě si >chci ujasnit jednu věc: Byla jsem na mateřské(2001), poté >na rodičovské dovolené (2001-05/2005) a pak až do dnes >na neplaceném volnu (06/2005-09/2005). Takže >dvouměsíční ostupné (dle průměrné mzdy) se počítá z poslední >klasické výplaty ještě před nástupem na mateřskou?
Re: Ukončení pracovního poměru
jelikož nemáte průměr pro dovolenou z předcházejícího čtvrtletí budou muset spočítat předpokládaný...tzn.dle mzdového (platového) výměru nebo srovnatelně s jinými pracovnicemi...
