Vlákno názorů k dotazu Lékařská prohlídka - způs. s podmínkou od katka2 - Re: Lékařská prohlídka - způs. s podmínk Není ve...
-
v123 (neregistrovaný)
Re: Lékařská prohlídka - způs. s podmínk
Je zařazen v kategorii 1, šel ke svému obvodnímu lékaři a doslova je v posudku toto: " pracovník je schopen práce - ale na ranní směny - má nemocnou manželku o kterou se musí starat. takže není schopen pracovat na odpolední a noční směny." Toto je prosím vyjádření lékaře. -
Re: Lékařská prohlídka - způs. s podmínk
To není lékařský posudek osvědčující zdravotní způsobilost zaměstnance, ale jakési doporučení jeho obvodního lékaře. Předpokládám, že jste ho na "lékařskou prohlídku" neposlali. Pro klid ve firmě bych postupovala podle § 45 ZP = podle okolností bych nevyhověla. -
v123 (neregistrovaný)
Re: Lékařská prohlídka - způs. s podmínk
Bohužel to byl posudek pracovně lékařské prohlídky, pán byl původně dělník a od 01.09.2016 dodatkem ke smlouvě přešel na pozici vrátný (kde je nepřetržitý provoz), proto jsem ho poslala na novou prohlídku, kategorie je to 1 - čili mohl přece jít i ke svému obvodnímu lékaři. Pán už celé skoro 3 měsíce chodí, že se mu tam nelíbí a že to nechce dělat, teď konečně přinesl posudek, kde mu jeho obvodní doktorka napsala toto. Takže fakt netuším co udělat v danou chvíli, dle vedení mu vyhovět nemusíme, jedině že by prokázal, že manželka potřebuje péči jiné osoby II., III. nebo IV. stupně. -
dann (neregistrovaný)
Re: Lékařská prohlídka - způs. s podmínk
To je blbost, vyhovět nemusíte vůbec, zdravotní stav zaměstnance nemá NIC společného se zdravotním stavem manželky. Zaměstnanci pokud se to nelíbí - ať sám ukončí pracovní poměr . Lékaři bych sdělil, že má posuzovat výhradně zdravotní stav zaměstnance, do jeho osobního poměrů mu nic není. Zaměstnanec si svoje soukromé poměry musí řešit sám, nikoliv na úkor zaměstnavatele. -
v123 (neregistrovaný)
Re: Lékařská prohlídka - způs. s podmínk
Asi jo, asi jsme - MY - co se tu ptáme naprostí blbci a pitomci a jak je vůbec možné, že tuhle práci děláme? Kolikrát ve Vaší praxi se Vám stalo, že zaměstnanec přišel s takovým posudkem? Určitě se to stává každý týden a opět se opakuji, ale proč je tato diskuse založena? Je to jen pro vyvolené, kteří vše ví a vše znají a potřebují se nám méně zkušeným vysmívat? Omlouvám se, ale poslední dobou, jak to tady pročítám, tak mi to tak připadá a je to smutné......
Děkuji Všem co se mi snažili pomoci a poradit, Vás si neskutečně vážím. -
OT: Stačí dodržovat pravidla
>
>>>>>Bohužel to byl posudek pracovně lékařské prohlídky,
>>>>>pán byl původně dělník a od 01.09.2016 dodatkem ke
>>>>>smlouvě přešel na pozici vrátný (kde je nepřetržitý
>>>>>provoz), proto jsem ho poslala na novou prohlídku,
>>>>>kategorie
>>>>>je to 1 - čili mohl přece jít i ke svému obvodnímu
>>>>>lékaři. Pán už celé skoro 3 měsíce chodí, že se mu
>>>>>tam
>>>>>nelíbí a že to nechce dělat, teď konečně přinesl
>>>>>posudek, kde mu jeho obvodní doktorka napsala toto.
>>>>>Takže
>>>>>fakt netuším co udělat v danou chvíli, dle vedení mu
>>>>>vyhovět nemusíme, jedině že by prokázal, že manželka
>>>>>potřebuje péči jiné osoby II., III. nebo IV. stupně.
>>>>
>>>
>>>Děkuji moc za inteligentní a naprosto výstižnou
>>>odpověď. Kéž by Vás tady bylo více takových! :) Přeji
>>>Vám
>>>hezký den.
>>
>>V podstatě mi do toho nic není, ale asi chápu, kam VH
>>mířila.
>>Když chcete řešit nějaký problém, nejprve si
>>nastudujte dostupné informace a pak se ptejte.....
>
>Asi jo, asi jsme - MY - co se tu ptáme naprostí blbci
>a pitomci a jak je vůbec možné, že tuhle práci děláme?
>Kolikrát ve Vaší praxi se Vám stalo, že zaměstnanec
>přišel s takovým posudkem? Určitě se to stává každý
>týden a opět se opakuji, ale proč je tato diskuse
>založena? Je to jen pro vyvolené, kteří vše ví a vše znají a
>potřebují se nám méně zkušeným vysmívat? Omlouvám se,
>ale poslední dobou, jak to tady pročítám, tak mi to tak
>připadá a je to smutné......
>
>Děkuji Všem co se mi snažili pomoci a poradit, Vás si
>neskutečně vážím.
Jedná se především o pravidlo č. 2 - Informace.
Smutné je to, že takřka 4 hodiny jste nebyla schopná sdělit všechny podstatné informace a trousila jste je sem po částech. A to se divíte, že ten, kdo se snaží pomoci, je z takového přístupu znechucen? -
v123 (neregistrovaný)
Re: OT: Stačí dodržovat pravidla
Pani VH moc se opět omlouvám, ale co jsem dle Vás zatajila? Hned na začátku jsem napsala o co mi jde, chtěla jsem jen radu A) že k takovému posudku nemusí zaměstnavatel přihlížet a vyhovět zaměstnanci nebo za B) že musíme vzít na vědomí tuto skutečnost a zaměstnanci plánovat jen ranní směny. Samozřejmě nám ve společnosti selský rozum napovídal, že A je správně, ale chtěla jsem se ujistit. Za to se tedy omlouvám, to že varianta propuštění ve zkušební době a podobně nejsou možné mi bylo jasné, proto jsem je ani neuvadela.
Tímto bych tuto debatu ráda ukončila, je mi líto co se stalo a omlouvám se pokud jsem někoho pohoršila. Já přišla jen pro řadu od zkušenějších. Mějte hezký večer a hodně pracovních uspechu
