Re: Mzdy společníků s.r.o.
1. Jednatel může mít odměnu na základě mandátní smlouvy, může mít i pracovní smlouvu. Pokud je odměňován na základě mandátní smlouvy, má smluvenou měsíční odměnu, odvody jako zaměstnanec - pokud není ve smlouvě přímo uvedeno, nemá nárok na dovolenou atd.. Pokud má pracovní smlouvu - vše jako zaměstnanec. Jeho podpis na pracovní smlouvě bude jako jednatel i jako zaměstnanec. 2. Společník žádnou smlouvu nemá, nikde se nepřihlašuje. Je mu vyplácen podíl na zisku - daní s.r.o.
Re: Mzdy společníků s.r.o.
*** Jen si dovolím doplnit k bodu 1): nemusí mít stanovenou měsíční odměnu v mandátní smlouvě - stačí "nějakou" a "jednou za čas" ***
