Vlákno názorů k dotazu Chyba mzdové účetní od VH - Re: Chyba mzdové účetní Tak jste vyšší částku přijala...
-
mah (neregistrovaný)
Re: Chyba mzdové účetní
>>>Dobrý den, jaký je postup v případě, že mi byla
>>>omylem
>>>vyplacena vyšší mzda? Musím přeplatek vrátit? Pokud
>>>ano, je účtárna oprávněna mi ho strhnout v plné výši
>>>z
>>>další výplaty - v tom případě by mi zbylo cca 3000
>>>korun - a nebo si mohu domluvit splátkový kalendář?
>>>(Očekávala jsem prémie, které bohužel nepřišly,
>>>nicméně
>>>vyšší výplata mě nepřekvapila..)
>>
>>Tak jste vyšší částku přijala v dobré víře a nejste
>>povinna vracet nic.
>
>A co Vám účetní přidala omylem? Odměnu? Vyšší základní
>mzdu? Nebo kterou složku hrubé mzdy? Co vidíte navíc
>na výplatním lístku? -
Re: Chyba mzdové účetní
Kdo je odpovědný za to, co se stalo, se tady nezjistí. Jenom doplním, že důkazní břemeno o tom, že zaměstnankyně nebyla v dobré víře, leží na zaměstnavateli. V minulosti jsem zažila několik sporů na toto téma a soud nikdy nezkoumal, o jakou složku mzdy se mělo - stačilo, že zaměstnanec měl přislíbené odměny a nic nevracel.
A jaké neštěstí? Snad si i ta mzdovka ručí za svou práci. -
Michaelap (neregistrovaný)
Re: Chyba mzdové účetní
>>>>>>>>>Dobrý den, jaký je postup v případě, že mi byla
>>>>>>>>>omylem
>>>>>>>>>vyplacena vyšší mzda? Musím přeplatek vrátit? Pokud
>>>>>>>>>ano, je účtárna oprávněna mi ho strhnout v plné výši
>>>>>>>>>z
>>>>>>>>>další výplaty - v tom případě by mi zbylo cca 3000
>>>>>>>>>korun - a nebo si mohu domluvit splátkový kalendář?
>>>>>>>>>(Očekávala jsem prémie, které bohužel nepřišly,
>>>>>>>>>nicméně
>>>>>>>>>vyšší výplata mě nepřekvapila..)
>>>>>>>Můžu mít související dotaz? Kdo to zaplatí, mzdovka?
>>>>>Rozumím, asi jsem z jiné planety, ale mně by to jako
>>>>>zaměstnanci vadilo, že přivedu mzdovou účetní do
>>>>>neštěstí...
>>>>Kdo je odpovědný za to, co se stalo, se tady
>>>>nezjistí.
>>>>Jenom doplním, že důkazní břemeno o tom, že
>>>>zaměstnankyně nebyla v dobré víře, leží na
>>>>zaměstnavateli. V
>>>>minulosti jsem zažila několik sporů na toto téma a
>>>>soud
>>>>nikdy nezkoumal, o jakou složku mzdy se mělo -
>>>>stačilo,
>>>>že zaměstnanec měl přislíbené odměny a nic nevracel.
>>>>A jaké neštěstí? Snad si i ta mzdovka ručí za svou
>>>>práci.
>>>
>>>Jistě, ručí. Ale chybu udělá každý.
>>Tak holt za ni zaplatí. Ale vždyť je stejně
>>pojištěná,
>>nebo ne?
>
>ANo, asi to nemá smysl řešit. Prostě mně by to nedalo,
>abych si ty peníze nechala. Vracím i korunu pokladní,
>když se splete.
jak píše mirka..p, každý udělá chybu, neznám člověka, který by aspon 1x nechyboval, já jsem vždy pro kompromisní řešení, zašla bych se domluvit s vedením co se přihodilo a částku, která mi nepatří bych vracela v rámci splátkového kalendáře, pokud je tak vysoká, myslím by neměl být problém, když projevíte vůli vrátit částku. Nevím jestli přislíbené odměny (nenároková složky mzdy) jestli to bylo ještě ústně, by někde uspělo.
