Vlákno názorů k dotazu Nařízené čerpání dovolené od all - Re: Nařízené čerpání dovolené Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel...

Re: Nařízené čerpání dovolené
Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel s tím, že písemně a min. 14 dní předem. Takže kdo vám povolil čerpat dovolenou mimo zaměstnavatelem určený termín ?

Re: Nařízené čerpání dovolené
No právě, že to samozdřejmě povolil zaměstnavatel. Každý den dovolené musíme nechat zaměstnavatelem dopředu schválit. Některým z nás tak zbývají už jen 2 dny dovolené. Pokud nám nařídí neplacené volno, nebudeme mít za prosinec téměř žádnou výplatu.

Re: Nařízené čerpání dovolené
Tak to vám opravdu nařídit nemůže. Nevím jakou práci děláte, jestli jde o nějaký provoz, kde to hodlá na 14 dní zavřít, nebo klidně můžete každý pracovat, aniž byste potřebovali jiné spolupracovníky. No asi bych se pokusila dohodnout nějaký kompromis, protože když budete trvat na tom, že je to překážka na straně zaměstnavatele (což by byla), tak vám zase příští rok nemusí vůbec povolit čerpat dovolenou, jak vy potřebujete. Třeba by šlo něco naddělat, některý den přijít do práce, prostě zkusit nějak se domluvit.

Re: Nařízené čerpání dovolené
Pořád nějak nechápu, jak to myslel zaměstnavatel. Jestli jako nevěděl, že některým už tolik nezbývá.

Re: Nařízené čerpání dovolené
Může to tak být. Podle toho, kdo má pravomoc podepisovat dovolenou. U nás se také stane, že nejvrchnější velitelství se na konci roku probudí a velice chce nařizovat dovolenou, i přes písemný rozvrh čerpání dovolené a hodně se diví, že zaměstnanci, kteří čerpali podle předem podepsaného plánu dovolené (dílčí čerpání již podepisují a povolují přímí nadřízení) již na konci roku nemají tolik dovolené, aby pokryli dobu, kdy se najednou rozhodnou, že to celé zavřou.