Hlavní navigace

Vlákno názorů k dotazu Výpočet ZP při absenci od Líba - Re: Výpočet ZP při absenci 9900/30*23Svátek zaplatit musíte, ale...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 24. 11. 2016 11:40

    Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

    Re: Výpočet ZP při absenci
    9900/30*23

    Svátek zaplatit musíte, ale můžete krátit nárok na dovolenou.

  • 24. 11. 2016 12:05

    AlžbětaJ (neregistrovaný) 93.153.14.---

    Paní Líbo moc děkuji :-) Hezký den :-)
    >>Prosím o pomoc při výpočtu zdravotního pojištění u
    >>zaměstnance, který odpracoval v měsíci listopadu
    >>pouze
    >>první 4 dny, za které má vyměřovací základ 3.840,-
    >>Kč.
    >>Pracovní poměr trval do 23.11.2016, od 4.11. do
    >>23.11.
    >>má neomluvenou absenci t.j. 12 pracovních dnů, svátek
    >>mu neproplatíme, nepracoval před svátkem ani po něm.
    >>Prosím o radu a pomoc s výpočtem ZP. Počítá se z
    >>min.mzdy 9.900,- Kč nebo ze zkrácené mzdy za
    >>neodpracovaný
    >>celý měsíc? Ještě jsem absenci neřešila, vůbec si s
    >>tím
    >>nevím rady. Moc všem děkuji za případnou pomoc.
    >
    >9900/30*23
    >
    >Svátek zaplatit musíte, ale můžete krátit nárok na
    >dovolenou.

  • 24. 11. 2016 12:09

    Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

    Vám také hezký den!
    >>>Prosím o pomoc při výpočtu zdravotního pojištění u
    >>>zaměstnance, který odpracoval v měsíci listopadu
    >>>pouze
    >>>první 4 dny, za které má vyměřovací základ 3.840,-
    >>>Kč.
    >>>Pracovní poměr trval do 23.11.2016, od 4.11. do
    >>>23.11.
    >>>má neomluvenou absenci t.j. 12 pracovních dnů, svátek
    >>>mu neproplatíme, nepracoval před svátkem ani po něm.
    >>>Prosím o radu a pomoc s výpočtem ZP. Počítá se z
    >>>min.mzdy 9.900,- Kč nebo ze zkrácené mzdy za
    >>>neodpracovaný
    >>>celý měsíc? Ještě jsem absenci neřešila, vůbec si s
    >>>tím
    >>>nevím rady. Moc všem děkuji za případnou pomoc.
    >>
    >>9900/30*23
    >>
    >>Svátek zaplatit musíte, ale můžete krátit nárok na
    >>dovolenou.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).