Hlavní navigace

Výpočet ZP při absenci

  • (neregistrovaný) 93.153.14.---

    24. 11. 2016 11:27

    Prosím o pomoc při výpočtu zdravotního pojištění u zaměstnance, který odpracoval v měsíci listopadu pouze první 4 dny, za které má vyměřovací základ 3.840,- Kč. Pracovní poměr trval do 23.11.2016, od 4.11. do 23.11. má neomluvenou absenci t.j. 12 pracovních dnů, svátek mu neproplatíme, nepracoval před svátkem ani po něm. Prosím o radu a pomoc s výpočtem ZP. Počítá se z min.mzdy 9.900,- Kč nebo ze zkrácené mzdy za neodpracovaný celý měsíc? Ještě jsem absenci neřešila, vůbec si s tím nevím rady. Moc všem děkuji za případnou pomoc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 24. 11. 2016 11:40

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: Výpočet ZP při absenci
      9900/30*23

      Svátek zaplatit musíte, ale můžete krátit nárok na dovolenou.

    • 24. 11. 2016 12:05

      AlžbětaJ (neregistrovaný) 93.153.14.---

      Paní Líbo moc děkuji :-) Hezký den :-)
      >>Prosím o pomoc při výpočtu zdravotního pojištění u
      >>zaměstnance, který odpracoval v měsíci listopadu
      >>pouze
      >>první 4 dny, za které má vyměřovací základ 3.840,-
      >>Kč.
      >>Pracovní poměr trval do 23.11.2016, od 4.11. do
      >>23.11.
      >>má neomluvenou absenci t.j. 12 pracovních dnů, svátek
      >>mu neproplatíme, nepracoval před svátkem ani po něm.
      >>Prosím o radu a pomoc s výpočtem ZP. Počítá se z
      >>min.mzdy 9.900,- Kč nebo ze zkrácené mzdy za
      >>neodpracovaný
      >>celý měsíc? Ještě jsem absenci neřešila, vůbec si s
      >>tím
      >>nevím rady. Moc všem děkuji za případnou pomoc.
      >
      >9900/30*23
      >
      >Svátek zaplatit musíte, ale můžete krátit nárok na
      >dovolenou.

    • 24. 11. 2016 12:09

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Vám také hezký den!
      >>>Prosím o pomoc při výpočtu zdravotního pojištění u
      >>>zaměstnance, který odpracoval v měsíci listopadu
      >>>pouze
      >>>první 4 dny, za které má vyměřovací základ 3.840,-
      >>>Kč.
      >>>Pracovní poměr trval do 23.11.2016, od 4.11. do
      >>>23.11.
      >>>má neomluvenou absenci t.j. 12 pracovních dnů, svátek
      >>>mu neproplatíme, nepracoval před svátkem ani po něm.
      >>>Prosím o radu a pomoc s výpočtem ZP. Počítá se z
      >>>min.mzdy 9.900,- Kč nebo ze zkrácené mzdy za
      >>>neodpracovaný
      >>>celý měsíc? Ještě jsem absenci neřešila, vůbec si s
      >>>tím
      >>>nevím rady. Moc všem děkuji za případnou pomoc.
      >>
      >>9900/30*23
      >>
      >>Svátek zaplatit musíte, ale můžete krátit nárok na
      >>dovolenou.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).