Re: Odměna
Z hlediska daní vyjde lépe podíl na zisku (pouze srážková dań 15%). Z odměny by se muselo odvést i Sp a ZP.
ALE - podíl na zisku se vyplácí pouze na základě rozhodnutí valné hromady, která schvaluje účetní závěrku. Ta už musela být. Nebo na základě mimořádné účetní závěrky.
Re: Odměna
Ale nemůžete říct, že jde pouze o daň 15%, protože podíl na zisku se vyplácí až ze zisku po zdanění, takže státu firma samozřejmě odvede mnohem víc daně než jen daň 15% ze samotného podílu. Někdy, v případě hodně velkého podílu nebo v případě, že jednatel je zároveň i zaměstnancem a v průběhu roku měl velké mzdy, se dokonce vyplatí nedat ty peníze jako podíl na zisku, ale normálně do mzdy jako odměnu - kvůli stropu na SP, nad který se už SP neodvádí.
