Re: Práce ve svátek, příplatky - normoho
§ 115 neuvádí žádné výjimky pro úkolovou mzdu. Za práci dostane obvyklou mzdu a příplatek nebo náhradní volno zaplatíte průměrem.
Re: Práce ve svátek, příplatky - normoho
Děkuji, jsem téhož názoru, jen se potřebuji ujistit, že postupujeme správně, až přijde ta kontrola z IP, kterou na nás zaměstnanec hodlá poslat, když mu nevyhovíme ... a "vydírat" se rozhodně nenecháme. Přeji hezký den.
Re: Práce ve svátek, příplatky - normoho
Za normohodiny.... jako že máte stanoveno, že např. 1000 ks něčeho má vyrobit za 10 h a on těch 1000 ks stihl vyrobit ve svátek za 8 h, ale příplatek za práci ve svátek chce za 10 h? Pak je jeho požadavek samozřejmě nesmyslný - příplatek za práci ve svátek náleží za tolik hodin, kolik jich odpracoval, tzn. 8. Ale před příplatkem má přednost čerpání náhradního volna, které je placené průměrem.
Re: Práce ve svátek, příplatky - normoho
Ano, přesně tak. V práci je fyzicky třeba 8 hodin, ale ta výrobní operace, kterou má udělat, je normovaná na 10 hodin. Jeden zaměstnanec ty výrobky, normované na 10 hodin, udělá za 4 hodiny, jiný za 8 hodin, jiný za 12 hodin. Nejde o tisíce kusů, ale o desítky, ale principiálně je to tak, jak píšete. Takže někdo pracuje stylem "odchodím do práce 150 hodin, odpracuju 150 normohodin". Další pracuje stylem "odchodím do práce 150 hodin, máknu a udělám 300 normohodin" a jiný chodí do práce stylem "odchodím do práce 150 hodin, udělám 110 normohodin". Takže ten první si vydělá třeba 20.000 Kč, ten druhý 40.000 Kč a ten třetí třeba jenom 12.000 Kč. Náhradní volno nechtějí - mají pocit, že náhradní volno = jsem doma zadarmo - což samozřejmě není pravda, dostanou PV, ale nedá se jim to vysvětlit. Děkuji za reakci a přeji hezký den.
