Re: RD druhé dítěí
Na stejné místo měla nárok jen po MD (6 měsíců), po RD musí dostat práci se zařazením podle smlouvy. RD může být maximálně do 3 let věku nejmladšího dítěte.
OT stejná židle
Dobrý den, může mi prosím někdo vysvětlit tu "stejnou židli"? Vždyť přece zam-tel může kdykoliv kohokoliv přesunovat ze židle na židli v rámci druhu práce v PS. Takže mamina se vrátí na svojí židli a druhý den už smí být přesunuta?
Re: OT stejná židle
Asi tak zaměstnankyně má v pracovní smlouvě funkci prodavačka. Nastoupí jako prodavačka do oddělení např. obuvi, takže po skončení MD ji musí zařadit jako prodavačku do oddělení obuvi. Po skončení RD ji může zařadit např. do oddělení konfekce a i když bylo oddělení obuvi zrušeno, tak on ji nemusí vyplácet odstupné, kdyby do konfekce nechtěla.
