Re: dovolená-nárok přechod plný/zkrác.úv
děkuji. A jen ještě bych se ráda zeptala, jestli když např. za celý měsíc při 8h prac.úvazku vznikne nárok na 1,5 dne, tak ten mu jakože zůstane a pak v měsíci, kdy už má jen 6h prac.úvazek bude mít stále nárok 1,5 dne z toho min.měsíce, ale proplatím mu jen 1,5 dne ale za 6 hodin, nikoli za 8 hodin, je to tak? moc díky
Re: dovolená-nárok přechod plný/zkrác.úv
Za každých odpracovaných 21 dnů má nárok na 1/12 ročního nároku. Jestli měl do 9.10. zaměstnavatele, mohly by to být letos 3/12, jestli ne, budou to maximálně 2/12. Pokud mu nekončí PP, nebudete proplácet, bude dovolenou čerpat.
Re: dovolená-nárok přechod plný/zkrác.úv
omlouvám se, ale jen bych si chtěla ověřit, jestli to dobře chápu... je tedy jedno jestli je pracovní úvazek 8h nebo 6h, nárok na dny dovolené je prostě pořád stejný, nic se nepřepočítává... díky
Re: dovolená-nárok přechod plný/zkrác.úv
mohla bych ještě poprosi ...hovořila se zaměstnancem a pochopila jsem jak to přesně myslel. V říjmu mu vznikl nárok na dovolenou 1 den s 8mi hodinovou pracovní dobou. Od listopadu má jen 6ti hodinovou pracovní dobu a chtěl by, aby mu bylo počítáno s nárokem na dovolenou z října ve výši 8 hodin - takže by si teď vybral jakože 8 hodin dovolené z října, což však při nynější pracovní době by bylo 1 den + 2 hodiny (1 + 1/3 dne). Má na to takto nárok? nebo má skutečně nárok jen na jeden den při 6ti hodinové prac.době. ještě jednou díky
Re: dovolená-nárok přechod plný/zkrác.úv
>>>>>>Platí se tolik hodin, kolik mu za den dovolené >>>>>>odpadne. Takže ve vašem případě 6 hodin.
>>>>Za každých odpracovaných 21 dnů má nárok na 1/12 >>>>ročního nároku. Jestli měl do 9.10. zaměstnavatele, >>>>mohly >>>>by to být letos 3/12, jestli ne, budou to maximálně >>>>2/12. Pokud mu nekončí PP, nebudete proplácet, bude >>>>dovolenou čerpat.
>V říjmu mu vznikl nárok na dovolenou 1 den s 8mi >hodinovou pracovní dobou. Od listopadu má jen 6ti hodinovou >pracovní dobu a chtěl by, aby mu bylo počítáno s >nárokem na dovolenou z října ve výši 8 hodin - takže by si >teď vybral jakože 8 hodin dovolené z října, což však >při nynější pracovní době by bylo 1 den + 2 hodiny (1 + >1/3 dne). Má na to takto nárok? nebo má skutečně nárok >jen na jeden den při 6ti hodinové prac.době. >ještě jednou díky
Od 10.10.2016 do 31.12.2016 za předpokladu, že odpracuje všechny dny, bude počet odpracovaných dnů přesně 60 a vznikl by nárok na dovolenou za trvání PP po celé kalendářní měsíce, tedy na 2/12. V případě, že by měl předchozího zaměstnavatele do 9.10. byl by nárok i za měsíc říjen a tedy na 3/12. Jestli máte celoroční nárok na dovolenou 20 dnů, byl by v prvním případě nárok na 20:12x2= 3,5 dne, ve druhém případě 20:12x3=5 dnů dovolené. Pokud by čerpal dovolenou v měsíci říjnu, dostal by náhradu za dovolenou za 8 hodin, pokud bude čerpat dovolenou v listopadu nebo prosinci, dostane náhradu za 6 hodin. Pokud by do koce roku neodpracoval 60 dnů, bude nárok na dovolenou za každých 21 odpracovaných dnů na 1/12 a zase až ji bude čerpat v listopadu nebo v prosinci a nebo mu bude při skončení PP proplácena,bude náhrada mzdy za 6 hodin.
