Re: ŘD a dlouhodobá nemoc
Takže pokud bude pracovat 11+12, v obou měsících je 21 dní má nárok na 2/12. Ale co když chce řd vybírat v prosinci- 2/12 tj. 3,5 dne, lze vybrat v prosinci celé nebo jen 1/12 a zbytek v lednu?
Re: ŘD a dlouhodobá nemoc
O čerpání rozhoduje zaměstnavatel. Pokud předpokládá, že mu nárok vznikne, může ho nařídit. A nezapomeňte, že v lednu už si něco vybral. Do odpracovaných dnů se počítají i svátky a čerpaná dovolená, i když v tomto případě je to jedno.
Re: ŘD a dlouhodobá nemoc
Dobrý den, ráda bych se připojila s dotazem. Máme zaměstnance, který je od 12.1.2016 nemocen. Z roku 2015 mu zbylo 6 dnů dovolené. Zaměstnanec se nejspíš již nevrátí. Myslím si správně, že při ukončení PP mu bude proplaceno 6 dní dovolené z roku 2015 a v roce 2016 mu žádný nárok nevznikl? Dovolenou z 2015 pro nemoc krátit nemohu, i když marodí více jak 100 dní? Je to tak? Děkuji
Re: ŘD a dlouhodobá nemoc
Posuzuje se každý rok zvlášť, tzn. že by v roce 2015 musel marodit víc, jak 100 dní, abyste mohla dovolenou roku 2015 krátit. V r.2016 na dovolenou (prozatím) nevznikl nárok
