Maxxi moc děkuji, nebyla jsem si jistá..
>>Dobrý den, prosím o kontrolu: zaměstnanec odpracoval >>pouze 4 dny v měsíci, 12 dní měl neomluvenou absenci >>a >>23.11. s ním byl ukončen pracovní poměr. Zdravotní >>pojištění by mělo být odvedeno za 23 dní trvání >>pracovního poměru v měsíci t.j. (23:30) x 9900 = >>7.590,- Kč x >>0,135 = 1.025,- Kč. Ze mzdy mi vychází odvod poj. na >>ZP >>za zaměstnance 158,- Kč, za zaměstnavatele 316,- Kč, >>dohromady 474,- Kč. Rozdíl 1.025 - 474 = 551 Kč >>Kdo doplatí těch 551,- Kč? Zaměstnavatel a >>zaměstnanci >>to strhnu z poslední mzdy? Prosím poraďte. > >Tyto doplatky do minima vždy platí celé zaměstnanec. >(nepřepočítávám to po Vás, odvod za 23 dnů)
