Vlákno názorů k dotazu Rada zaměstnanců a cestovní náhrady od all - Re: Rada zaměstnanců a cestovní náhrady >Členové rady zaměstnanců...

Re: Rada zaměstnanců a cestovní náhrady
>Členové rady zaměstnanců u odborové organizace mají
>nárok na určité pracovní volno s náhradou mzdy – úkon v
>obecném zájmu.


>Náleží jim také v tyto dny případné cestovní
>náhrady???
>( stravné, proplacení MHD atd….)
>Musí nebo může být toto popsáno v kolektivní
>smlouvě??
>Děkuji, Šárka

Tak to jsem zas teda ještě neslyšela. Zaměstnavatel už tak platí vlastně dobu, kdy nepracují a ještě by snad měl platit stravné , dopravu a co ještě ? Tak jestli je to opravdu jeho povinnost, tak mne asi už klepne pepka.

Re: Rada zaměstnanců a cestovní náhrady
Paní VH, prosím, je snad ten nárok někde zakotven nebo je to hloupost ? díky

moc děkuji
>>>>>nárok na určité pracovní volno s náhradou mzdy – úkon
>>>>>v
>>>>>obecném zájmu.
>>>>
>>>>
>>>>>Náleží jim také v tyto dny případné cestovní
>>>>>náhrady???
>>>>>( stravné, proplacení MHD atd….)
>>>>>Musí nebo může být toto popsáno v kolektivní
>>>>>smlouvě??
>>>>>Děkuji, Šárka
>>>>
>>>>Tak to jsem zas teda ještě neslyšela. Zaměstnavatel
>>>>už
>>>>tak platí vlastně dobu, kdy nepracují a ještě by snad
>>>>měl platit stravné , dopravu a co ještě ? Tak jestli
>>>>je to opravdu jeho povinnost, tak mne asi už klepne
>>>>pepka.
>>>Rada zaměstnanců a odborová organizace jsou zástupci
>>>zaměstnanců, každý s jinými právním postavením a
>>>jinými
>>>kompetencemi. Mohou sice působit vedle sebe, ale
>>>ještě
>>>jsem neviděla, že by KS upravovala plnění ze strany
>>>zaměstnavatele vůči radě zaměstnanců. Má se skutečně
>>>jednat o radu zaměstnanců, jak je upravena zákoníkem
>>>práce?
>>
>>Paní VH, prosím, je snad ten nárok někde zakotven
>>nebo
>>je to hloupost ? díky
>Mohl by být zakotven v KS, ale rada zaměstnanců je
>zpravidla volena tam, kde není s odbory spokojenost, pak
>to má zaměstnavatel trochu složitější.
>Odbory sjednávají se zaměstnavatelem KS a v ní
>zakotvují práva zaměstnanců, volených odborových orgánů a
>jejich členů. Teoreticky je možné sjednat práva i ve
>prospěch rady zaměstnanců, ale ta většinou bývá odborům
>trnem v oku, i když její postavení je zcela jiné, než
>postavení odborové organizace. Rada zaměstnanců nemá
>právní subjektivitu, a nebýt 2 výjimek, je "pouze"
>institutem, jehož prostřednictvím zaměstnanci realizují svá
>práva na informace a projednání - §§ 279 a 280 ZP. Ty
>2 výjimky se týkají souhlasu s rozvrhem čerpání
>dovolené a hromadného čerpání dovolené, jinak rada
>zaměstnanců se zaměstnavatelem nespolurozhoduje.
>A pokud jde o ty cestovní náhrady, zaměstnavatel se
>může zavázat, že je bude poskytovat i při cestách na
>jednání, konference a jiné slety, školení apod.