Re: Zaměstnanec ve firmě končí
Když poměr skončí a počátek jeho nemoci spadne do 7mi kalendářních dnů od skončení poměru, pak za první 2 týdny mu nebude platit nikdo nic (protože už nebude mít zaměstnavatele, tak náhradu mzdy za nemoc už nebude mít kdo platit) a od 15. dne bude platit nemocenskou sociállka. Pokud se zaregistruje na ÚP a pak začne marodit, podpora bude zastavená. Pokud začne marodit hned, tak ho ani nezaregistrují. Když začne marodit později, třeba až 10. den od skončení, na nemocenskou nárok není.
Re: Zaměstnanec ve firmě končí
Děkuji všem za cenné rady, zaměstnanec potřeboval vědět, co pro něho bude nejlepší, a myslím si, že by mu chtěl pomoci každý zaměstnavatel, když u firmy odpracoval kus života
Re: Zaměstnanec ve firmě končí
>>>>Dobrý den, prosím o radu: zaměstnanec-inv.důchod >>>>stupeň I. dnes přišel s tím, že by končil k >>>>31.12.2016, >>>>nebudeme mu dělat problém, napíše se ukončení >>>>dohodou, >>>>ale prý má nárok na star.důchod cca za 2 roky, má >>>>"představu", že půjde na prac.úřad a začne "marodit", >>>>Nemůžete mi prosím poradit, zda je to pro něho lepší, >>>>než >>>>když zůstane u nás, půjde na nemocenskou a později >>>>ukončí prac.poměr a odejde, byl u nás 25let, >>>>potřeboval >>>>bych poradit, jak bude brát nemocenskou, když u nás >>>>skončí a bude na úřadu práce, v ochranné >>>>době-tj.7dní-kalendářních?
>>>Když poměr skončí a počátek jeho nemoci spadne do 7mi >>>kalendářních dnů od skončení poměru, pak za první 2 >>>týdny mu nebude platit nikdo nic (protože už nebude >>>mít >>>zaměstnavatele, tak náhradu mzdy za nemoc už nebude >>>mít kdo platit) a od 15. dne bude platit nemocenskou >>>sociállka. Pokud se zaregistruje na ÚP a pak začne >>>marodit, podpora bude zastavená. Pokud začne marodit >>>hned, >>>tak ho ani nezaregistrují. Když začne marodit >>>později, >>>třeba až 10. den od skončení, na nemocenskou nárok >>>není. >> >>A pozor taky nato, kdyby marodil déle než rok - to by >>pak pobíral nejnižší podporu a nikoliv průměr dle >>výdělku... >Děkuji všem za cenné rady, zaměstnanec potřeboval >vědět, co pro něho bude nejlepší, a myslím si, že by mu >chtěl pomoci každý zaměstnavatel, když u firmy >odpracoval kus života
Myslím, že nejlepší je se ihned zaregistrovat na ÚP, aby podporu vypočítali ze mzdy. Do 7 dnů od skončení PP začít marodit. Podpora se pozastaví, dostane neschopenku a po skončení nemoci bude dostávat 11 měsíců podporu spočítanou v lednu. Aspoň si myslím, že to tak je, znám to jen teoreticky. Na důchod se mu to bude počítat jako náhradní doba z 80%.
Vám také víkend!
>>>>>>stupeň I. dnes přišel s tím, že by končil k >>>>>>31.12.2016, >>>>>>nebudeme mu dělat problém, napíše se ukončení >>>>>>dohodou, >>>>>>ale prý má nárok na star.důchod cca za 2 roky, má >>>>>>"představu", že půjde na prac.úřad a začne "marodit", >>>>>>Nemůžete mi prosím poradit, zda je to pro něho lepší, >>>>>>než >>>>>>když zůstane u nás, půjde na nemocenskou a později >>>>>>ukončí prac.poměr a odejde, byl u nás 25let, >>>>>>potřeboval >>>>>>bych poradit, jak bude brát nemocenskou, když u nás >>>>>>skončí a bude na úřadu práce, v ochranné >>>>>>době-tj.7dní-kalendářních? >> >>>>>Když poměr skončí a počátek jeho nemoci spadne do 7mi >>>>>kalendářních dnů od skončení poměru, pak za první 2 >>>>>týdny mu nebude platit nikdo nic (protože už nebude >>>>>mít >>>>>zaměstnavatele, tak náhradu mzdy za nemoc už nebude >>>>>mít kdo platit) a od 15. dne bude platit nemocenskou >>>>>sociállka. Pokud se zaregistruje na ÚP a pak začne >>>>>marodit, podpora bude zastavená. Pokud začne marodit >>>>>hned, >>>>>tak ho ani nezaregistrují. Když začne marodit >>>>>později, >>>>>třeba až 10. den od skončení, na nemocenskou nárok >>>>>není. >>>> >>>>A pozor taky nato, kdyby marodil déle než rok - to by >>>>pak pobíral nejnižší podporu a nikoliv průměr dle >>>>výdělku... >>>Děkuji všem za cenné rady, zaměstnanec potřeboval >>>vědět, co pro něho bude nejlepší, a myslím si, že by >>>mu >>>chtěl pomoci každý zaměstnavatel, když u firmy >>>odpracoval kus života >> >>Myslím, že nejlepší je se ihned zaregistrovat na ÚP, >>aby podporu vypočítali ze mzdy. Do 7 dnů od skončení >>PP >>začít marodit. Podpora se pozastaví, dostane >>neschopenku a po skončení nemoci bude dostávat 11 >>měsíců >>podporu spočítanou v lednu. Aspoň si myslím, že to tak >>je, >>znám to jen teoreticky. Na důchod se mu to bude >>počítat >>jako náhradní doba z 80%. >P.Líbo děkuji za obsáhlou odpověď, jste zlatá, hezký >víkend všem
ČLÁNKY DO MAILU