Vlákno názorů k dotazu Práce pro mateřskou i dceřinou spol. od pája - Re: práce pro mateřskou i dceřinou spol. ano, dle...
-
mirka..p (neregistrovaný)
Re: práce pro mateřskou i dceřinou spol.
Děkuji za odpověď, zajímá mě toto: mateřská společnost zaměstnává účetní, celního deklaranta atd a tito lidé pracují jak pro mateřskou, tak pro dceřiné společnosti. Dceřinkám se za účto a celní deklarace účtuje cena obvyklá, je to v pořádku? -
Re: práce pro mateřskou i dceřinou spol.
uzavírání smluv mezi příbuznými společnostmi je vcelku běžná praxe, např. jedna má kval. účetní servis a zajišťuje tyto práce i pro další tři sesterské nebo dceřinné, ale na základě smlouvy dle NOZ.Co zaměstnanec, závisí na jeho PS, prac.náplni, případně i místu výkonu práce dle PS atd.Obecně pokud mu nadřízený přidělí práci, a je to v souladu s PS atd., je povinen ji konat. -
aaa (neregistrovaný)
Děkuji mnohokrát.
>>>>>>Dobrý den, prosím o názor, zda je možné a jak ošetřit
>>>>>>práci na HPP pro mateřskoou i dceřinou společnost,
>>>>>>pokud má zaměstnanec pracovní smlouvu pouze s jednou
>>>>>>společností? Děkuji.
>>>>>
>>>>>ano, dle § 43a, nebo uzavřít s druhou společností
>>>>>dohodu
>>>>
>>>>Prosím, a může s tímto přidělením do jiné společnosti
>>>>zaměstnanec nesouhlasit?
>>>
>>>v § 43a je jasně uvedeno,Dohodu o doč. přidělení smí
>>>zam-tel se zam-cem--čili dohoda, oboustranný souhlas.
>>
>>A ještě, prosím, Pájo, poslední dotaz, zda mohou
>>společnosti mezi sebou uzavřít smlouvu např. " o
>>vykonávání administrativních prácí" a tudíž by
>>zaměstnanec
>>musel další přidělenou práci vykonávat? díky
>
>uzavírání smluv mezi příbuznými společnostmi je vcelku
>běžná praxe, např. jedna má kval. účetní servis a
>zajišťuje tyto práce i pro další tři sesterské nebo
>dceřinné, ale na základě smlouvy dle NOZ.Co zaměstnanec,
>závisí na jeho PS, prac.náplni, případně i místu výkonu
>práce dle PS atd.Obecně pokud mu nadřízený přidělí
>práci, a je to v souladu s PS atd., je povinen ji konat. -
aaa (neregistrovaný)
Promiňte, dotaz jsem napsala dříve.
>>>>>Dobrý den, prosím o názor, zda je možné a jak ošetřit
>>>>>práci na HPP pro mateřskoou i dceřinou společnost,
>>>>>pokud má zaměstnanec pracovní smlouvu pouze s jednou
>>>>>společností? Děkuji.
>>>>
>>>>ano, dle § 43a, nebo uzavřít s druhou společností
>>>>dohodu
>>>
>>>Prosím, a může s tímto přidělením do jiné společnosti
>>>zaměstnanec nesouhlasit?
>>Myslela jsem, zda může zaměstnanec odmítnout
>>přidělení
>>do jiné společnosti. Děkuji.
>
>dyk jsem to napsal, jen dohodou, čili může odmítnout.
