Re: PN - pracovní úraz a sleva na dítě
Minima nedosáhne? Náhrada za ztrátu na výdělku se započte do příjmů, tak snad bude mít minimum, pak by si mohl uplatnit dítě za celý rok. Nezapomeňte, že v případě, že odškodnění vyplatila pojišťovna přímo zaměstnanci, vy nesmíte provést RZD, zaměstnanec má povinnost podat DP.
není zač
>>>Dobrý den, máme zaměstnance, který byl od prosince >>>2015 do konce října 2016 v pracovní neschopnosti z >>>důvodu >>>pracovního úrazu. Rád by uplatnil slevu na dítě za >>>rok >>>2016, ale do konce roku jeho příjem nedosáhne ročního >>>minima, kterým je nárok na přiznání slevy na dítě >>>podmíněn. Má v tomto případě nárok na tuto slevu v >>>plné >>>výši anebo ji uplatní pouze ve výši 1/12 v měsících, >>>které odpracuje (listopad, prosinec)? Děkuji za >>>odpověď. >>> >> >>Minima nedosáhne? Náhrada za ztrátu na výdělku se >>započte do příjmů, tak snad bude mít minimum, pak by >>si >>mohl uplatnit dítě za celý rok. Nezapomeňte, že v >>případě, že odškodnění vyplatila pojišťovna přímo >>zaměstnanci, vy nesmíte provést RZD, zaměstnanec má >>povinnost >>podat DP. >Mockrát děkuji.
