Re: nárok na dovolenou
Dovolená se do odpracovaných dnů počítá, ale zaměstnavatel není povinen vám určit čerpání dovolené dříve, než vám na ni vznikne právo.
Pokud 60 směn odpracujete a 1. a 2. 10. jste měl jiný PP (nebo sice neměl, ale zaměstnavatel uzná, že se jedná o bezprostředně navazující PP), vznikne vám právo na 3/12 dovolené za kalendářní rok (5 dnů). Jedna věc je rozsah nároku na dovolenou, jiná pak její čerpání.
V případě, že byste 60 směn přece jenom neodpracoval, jednalo by se o dovolenou za odpracované dny za každých 21 odpracovaných dnů (= nejvýše 2/12).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.