Vlákno názorů k dotazu Neplacené volno mezi PPM a RD od mirka..p - Re: neplacené volno mezi PPM a RD A proč...
-
Libuše Vlasta (neregistrovaný)
Re: neplacené volno mezi PPM a RD
>>>>>>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>>>>>>zaměstnankyně končí PPM v polovině listopadu. Od
>>>>>>>>>>>1.12.
>>>>>>>>>>>má RD. Mezi tím vzniklo cca 14 dní, kdy by si
>>>>>>>>>>>požádala
>>>>>>>>>>>o neplacené volno. I v tomto případě, kdy se nejedná
>>>>>>>>>>>o
>>>>>>>>>>>celý kalendářní měsíc se doplácí zdravotní pojištění
>>>>>>>>>>>z
>>>>>>>>>>>minimální mzdy (poměrnou částí)? Nebo je vše vyřešené
>>>>>>>>>>>z titulu platby státu za část listopadu i pak dál za
>>>>>>>>>>>prosinec? Takhle by nám vyšla mzda vlastně mínusová,
>>>>>>>>>>>protože neodpracovala nic a tudíž nemá na nic
>>>>>>>>>>>nárok...
>>>>>>>>>>>Daň by se platit neměla, je to tak?
>>>>>>>>>>>Díky moc M.
>>>>>>>>>>
>Bohužel, nastoupila 1.5. a od 1.6. měla PPM, nemá
>odpracováno ani 60 dní, ikdyž se PPM počítá za
>odpracovanou. Vzhledem k tomu, že nepožádala tak dle mého má
>nárok asi jen na 1/12 za ten květen, nepletu se? Díky
OT. Zeptám se úplně jinak. Nastoupila po ukončení mateřské dovolené do zaměstnání? Nebo včas požádala zaměstnavatele o neplacené volno na 14 dnů a zaměstnavatel jí vyhověl?
Protože tohle je coby-kdyby, skutečnost může být úplně jinde a zpětně bych se obávala něco dávat podepisovat či klientovi radit.
Pokud nepožádala o neplacené volno, tak ho zpětně neřešte.
Pokud nepožádala o čerpání řádné dovolené, tak ji nyní zpětně neřešte.
Pokud zaměstnankyně o poskytnutí rodičovské dovolené nepožádala ani do zaměstnání nenastoupila, je možné vycházet z toho, že o rodičovskou dovolenou požádala konkludentně tím, že do zaměstnání po skončení mateřské dovolené nenastoupila
