Re: nemocenská po ukončení PP
>>>Prosím Vás, zaměstnanec poslal poštou neschopenku.
>>>Zaměstnavatel s ním ukončil PP ve zkušební době k
>>>pátku
>>>16.12.2016, zaměstnanec se nestavil pro potvrzení o
>>>zaměstnání, nepodepsal nám nic. Dnes přišla jeho
>>>pracovní
>>>neschopnost od 19.12.2016. Co s ní máme dělat, když
>>>už
>>>není náš zaměstnanec? Musíme ji vést u nás s tím,
>>>kdyby nemoc překročila 14 dní, poslat na OSSZ nebo
>>>máme
>>>neschopenku poslat zpět zaměstnanci s tím, že už není
>>>náš zaměstnanec. Žádná ochranná doba v tomto případě
>>>není, zaměstnavatel mu nic po 3 dnech platit nebude?
>>>Děkuji Hana
>>
>>Převzetí zrušení PP máte podepsáno ? Potvrzení o
>>zaměstnání mu pošlete na dodejku domů, neschopenku
>>předáte
>>po 14 dnech ossz a stejně tak lístky na peníze.
>>Náhradu nevyplácíte, není váš zaměstnanec.
>
>Zrušení PP podepsáno nemáme, zaměstnanec se vůbec
>nestavil, "utekl" domů a teď poslal
jen neschopenku.
>Děkuji za radu s neschopenkou.
Tak to ale mění celou situaci. Pokud nemáte prokazatelně předáno zrušení PP ve zkušební době, je dál vašim zaměstnancem, budete platit náhradu mzdy a zrušit PP můžete až po uplynutí 14 dnů nemoci. Bohužel
Re: skončení PP - prosíme p. Páju, VH
Nevím, počkejte si ještě na další vyjádření. Já se ale domnívám, že pokud mu nepředával písemnost, kterou by buď podepsal nebo odmítl podepsat, tak PP stále trvá. On může říct, že si to po cestě rozmyslel , protože zjistil, že je vlastně nemocen .... Snad se vám ozve nějaký právník.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.