Vlákno názorů k dotazu ÚP + Očr od VH - Re: ÚP + Očr A to vy už teď...
-
up (neregistrovaný)
Re: ÚP + Očr
ne, nevím, jestli bude 2.1. nemocné, v úterý jdeme k doktorce, takže asi bude, zajímalo mě to jak by to bylo, když jste nemocná, taky vás nezaregistrují na UP, čekala jsem od někoho kousavou odpověď, vidíte, ono se dá vytáhnout z státu více peněz? Chudáček stát...... -
Kara (neregistrovaný)
Re: ÚP + Očr
OČR není nemocenská, nevztahuje se něj ochranná lhůta 7 dní od skončení pracovního poměru. Po ukončení pracovního poměru není na dávku ošetřování nárok. Takže normálně budete pobírat podporu. Ale podle mého názoru bude nemocné dítě omluvou z plánované schůzky na ÚP. -
Kara (neregistrovaný)
Re: uchazeč o zaměstnání ÚP+nemocné dítě
>>>>>dobrý den,
>>>>>
>>>>>od 2.1.2017 jdu na UP, mám dítě, když bude nemocné,
>>>>>jak je to prosím s očr? když je nemocné, nemohu
>>>>>chodit
>>>>>po nabídkách práce, budu čerpat očer a pozastavuje se
>>>>>podpora? nebo mám očr, nemám nic? nebo nemám očr, a
>>>>>dítě beru s horečkou na UP, protože se tam musím
>>>>>dostavit. děkuji vám za rady
>>>>
>>>>A to vy už teď víte, že dítě bude 2.1. nemocné? Nebo
>>>>je to obyčejný kalkul, jak ze státu vytáhnout co
>>>>nejvíc peněz?
>>>ne, nevím, jestli bude 2.1. nemocné, v úterý jdeme k
>>>doktorce, takže asi bude, zajímalo mě to jak by to
>>>bylo, když jste nemocná, taky vás nezaregistrují na
>>>UP,
>>>čekala jsem od někoho kousavou odpověď, vidíte, ono
>>>se
>>>dá vytáhnout z státu více peněz? Chudáček stát......
>>
>>OČR není nemocenská, nevztahuje se něj ochranná lhůta
>>7 dní od skončení pracovního poměru. Po ukončení
>>pracovního poměru není na dávku ošetřování nárok.
>>Takže
>>normálně budete pobírat podporu. Ale podle mého
>>názoru
>>bude nemocné dítě omluvou z plánované schůzky na ÚP.
>
>Jen si říkám, jestli pracovníci Úřadu práce omluví
>všechny uchazeče o zaměstnání, kteří nepřijdou na
>schůzku, nebudou chodit na domluvené pohovory atd. a odůvodní
>to péčí o dítě jako vážným důvodem. Máte někdo
>zkušenost?
Stálou péčí o dítě určitě ne, mluvíme o případu, kdy je dítě nemocné. Ale osobní zkušenost nemám.
> -
all (neregistrovaný)
Re: uchazeč o zaměstnání ÚP+nemocné dítě
Já se domnívám, že to probíhá stejným způsobem jako nemoc, lékař nevystavuje neschopenku, ale potvrzení pro ÚP, že je uchazeč nemocný, stejně tak by měl lékař místo očr vystavit potvrzení, že probíhá ošetřování dítěte, jako omluvenka pro ÚP. Bez toho, se domnívám, že ÚP určitě nic omlouvat nebude. Zneužitelné je to i tak, ale přece jen méně. -
Libuše Vlasta (neregistrovaný)
Re: uchazeč o zaměstnání ÚP+nemocné dítě
OT.
Zrovna včera jsem se dívala na ukončení PP z vážných důvodů na straně zaměstnance. A podle níže uvedených §§ to vypadá, že vážné důvody, spočívající v docházce dítěte do školy, dopadají i na "nechození" na schůzky na ÚP ....
435/2004 Sb.
§ 31
Uchazeč o zaměstnání maří součinnost s krajskou pobočkou Úřadu práce, jestliže
c) se nedostaví na krajskou pobočku Úřadu práce ve stanoveném termínu bez vážných důvodů [§ 5 písm. c)],
§ 5
c) vážnými důvody důvody spočívající v
1. nezbytné osobní péči o dítě ve věku do 4 let,
3. docházce dítěte do předškolního zařízení a povinné školní docházce dítěte,
