Re: prosím o jasnou odpověď přesčas x sv
ad 1 - nejedná se o přesčas. o přesčas by se jednalo, kdyby pracoval n a d stanovenou týdenní prac.dobu, např. by odpracoval celý týden po-pá a v tu středu by pracoval např. 11 hodin, tak jen ty hodiny, které má nad svou pracovní dobu - je přesčasový příplatek ad 2 - jako první zaměstnanci přísluší náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek. Za dobu čerpání náhradního volna přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. až poté nastupuje příplatek za práci ve svátek - ne obráceně ! Pokud zaměstnavatel poskytne příplatek za práci ve svátek, bude mít určitě ze zákona náhradu mzdy ve výši prům.výdělku, pak přesčasový příplatek i příplatek za sobotu. Zde se všechny příplatky sbíhají, ale jak s % ? Jak to máte uvedené v kolektivní smlouvě? My máme 30% přesčas, 55% sobota neděle, o svátku nic, tudíž já bych našeho zaměstnance v sobotu pokud by byla dohoda ohledně příplatku za práci ve svátek (viz váš příklad) platila 7,5 hod. dosažená mzda, příplatek za přesčas 30%, příplatek za sobotu 55% a příplatek za práci ve svátek ve výši průměrného výdělku.Příplatky se nevylučují. Nelze říci, že dostane za svátek, nedostane za sobotu, to nelze.
ČLÁNKY DO MAILU