Re: prosím o jasnou odpověď přesčas x sv
ad 1 - nejedná se o přesčas. o přesčas by se jednalo, kdyby pracoval n a d stanovenou týdenní prac.dobu, např. by odpracoval celý týden po-pá a v tu středu by pracoval např. 11 hodin, tak jen ty hodiny, které má nad svou pracovní dobu - je přesčasový příplatek ad 2 - jako první zaměstnanci přísluší náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek. Za dobu čerpání náhradního volna přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. až poté nastupuje příplatek za práci ve svátek - ne obráceně ! Pokud zaměstnavatel poskytne příplatek za práci ve svátek, bude mít určitě ze zákona náhradu mzdy ve výši prům.výdělku, pak přesčasový příplatek i příplatek za sobotu. Zde se všechny příplatky sbíhají, ale jak s % ? Jak to máte uvedené v kolektivní smlouvě? My máme 30% přesčas, 55% sobota neděle, o svátku nic, tudíž já bych našeho zaměstnance v sobotu pokud by byla dohoda ohledně příplatku za práci ve svátek (viz váš příklad) platila 7,5 hod. dosažená mzda, příplatek za přesčas 30%, příplatek za sobotu 55% a příplatek za práci ve svátek ve výši průměrného výdělku.Příplatky se nevylučují. Nelze říci, že dostane za svátek, nedostane za sobotu, to nelze.
Re: prosím o jasnou odpověď přesčas x sv
Přiznám se, že u Vás bych chtěl pracovat. :-)
Jinak tento příklad (sobota a navíc svátek) ukazuje, jaké "kvalitní" zákony máme: u práce ve svátek se apriori předpokládá čerpání NV, u práce přesčas naopak proplacení včetně příplatku.
Re: prosím o jasnou odpověď přesčas x sv
opravdu tam máme v kol. smlouvě takto: Příplatky za práci přesčas: Zaměstnanci přísluší příplatek ve výši 25 % jejich průměrného výdělku v pracovní den 50 % jejich průměrného výdělku v sobotu a v neděli 100 % jejich průměrného výdělku ve svátek. Tak nevím s tím svátkem?
Re: prosím o jasnou odpověď přesčas x sv
opravdu tam máme v kol. smlouvě takto: Příplatky za práci přesčas: Zaměstnanci přísluší příplatek ve výši 25 % jejich průměrného výdělku v pracovní den 50 % jejich průměrného výdělku v sobotu a v neděli 100 % jejich průměrného výdělku ve svátek. Tak nevím s tím svátkem?
Re: prosím o jasnou odpověď přesčas x sv
Jestliže to shrnu: To znamená, že pokud se nedohodne zaměstnanec na náhradním volnu za příplatek za práci ve svátek náležímu konkrétně v tomto případu ad2
průměrná mzda + 50% přesčas sobota 100% přesčas svátek 100% příplatek za práci ve svátek ?? Děkuji
Re: prosím o jasnou odpověď přesčas x sv
Ne průmerná mzda, ale za práci (buď hodinová nebo přepočtená z měsíční). K tomu ve Vašem případě 50 za sobotní přesčas a 100% za svátek (% jsou průměry).
Re: prosím o jasnou odpověď přesčas x sv
Nevím, jestli jsem předchozí odvědi pochopila správně, ale mám dojem, že neberete ohled na to, že při práci ve svátek se jedná o 2 různé příplatky. 1. příplatek je za to, že pracoval ve svátek a to je těch 100% (ten náleží ze zákona). Pokud si nevybere náhradní volno, stávají se ty hodiny odpracované ve svátek přesčasem a náleží za ně ještě další příplatek - přesčasový (taky ze zákona). Normálně, podle zákona o mzdě, náleží za přesčas 25% bez ohledu na to, ve kterém dni se přesčas konal. Takže pokud si nevybere náhradní volno (které má ale přednost), bude vypadat výplata takto: mzda za vykonanou práci + příplatek za sváteční práci (100%) + příplatek za přesčasovou práci (25%). Vy ale píšete, že máte ve smlouvě jiná procenta, a to, že za přesčas ve svátek máte smluveno 100%. Pak by měla mzda vypadat takto: mzda za vykonanou práci + sváteční příplatek (100%) + přesčasový příplatek (100%).
Re: prosím o jasnou odpověď přesčas x sv
Samozřejmě, otázka je, jak je myšleno těch 100% ve svátek - jestli ještě nad rámec zákona nebo je tím myšleno těch 100% o kterých mluví zákon.
Re: prosím o jasnou odpověď přesčas x sv
myslím si, že by měla mzda vypadat takto: mzda za vykonanou práci + sváteční příplatek (100%) + přesčasový příplatek (100%)+ ještě těch 50%. S ohledem na to, že je to ještě sobota. Co myslíte?
Re: prosím o jasnou odpověď přesčas x sv
tedä, tazateli, vy musíte být tumpachový z těch odpvědí, ale každý má v něčem pravdu. Souhlasím s Zdx, že nevíme, jak je myšleno ve vaší kolekt.smlouvě 100% ve svátek - zda nad rámec zákona či jak ? Každopádně bych zaplatila jak udává poslední verzi i Zdx 100 a 50 a pokud by zaměstnanec reklamoval mzdu öhledně příplatku ve svátek, odvolala bych se na nepřesné znění kolektivní smlouvy a v každém případě v KS na nový rok si toto ujasněte a upřesněte. Vyhnete se tím takovýmhle komplikacím. Je nutné přesně a jasně definovat jaké příplatky, v jaké výši a zda jdou nad rámec zákona, zdravím tat.
ČLÁNKY DO MAILU