Re: Prosím, nikdo neví?
>Dobrý den, prosím o pomoc. Zaměstnanec se domluvil se
>zaměstavatelem, že by pracoval z domova. Pracoval by
>však podle potřeb zaměstnavatele (poskytovatele
>internetu). Jedná se o dohled nad internetovou sítí.
>Zaměstnanec je podle potřeby zaměstnavatele, popř. kolegů na
>telefonu a nadálku jim pomáhá (přes internet). Jedná se
>tedy o domáckého zaměstnance? A pokud ne, tak jak to
>formulovat v dodatku ke smlouvě?
>Děkuju za pomoc, jsem v koncích, i když jsem už
>přečetla kde co.
Re: Prosím, nikdo neví?
ZP pojem domácký zaměstnanec nepoužívá, ale je to zaměstnanec, který koná práci na jiném dohodnutém místě, než je pracoviště zaměstnavatele. Ačkoliv se jedná o poměrně preferovanou záležitost, je třeba pamatovat na to, že zaměstnanec nemá nárok na OČR, na volno při většině důležitých osobních překážkách apod. Podmínky výkonu takto vykonávané práce je třeba se zaměstnancem dohodnout.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.