Re: DPČ v roce 2016
DPČ může být i na dobu neurčitou, proč by nemohla? Akorát průměrný počet odpracovaných hodin za týden nesmí v období, na které je sjednána, nejdéle ale v období 52 týdnů, překročit polovinu plné pracovní doby. Takže když máte ve firmě plnou pracovní dobu 40 h za týden a DPČ bude na dobu neurčitou, tak musíte sledovat 52 týdnů po sobě jdoucích a v tomto období 52 týdnů nesmí odpracovat víc než 1040 h (tj. 52 týdnů x 20 h).
Re:děkuji
>>prosím o radu: DPČ možné sjednat pouze na dobu >>nejdéle >>52 týdnů tedy 1 rok. Dohadujeme se zde s kolegyní, >>ona >>říká: DPČ lze uzavřít na dobu neurčitou, já že ne. >>Poradíte ? > >DPČ může být i na dobu neurčitou, proč by nemohla? >Akorát průměrný počet odpracovaných hodin za týden nesmí >v období, na které je sjednána, nejdéle ale v období >52 týdnů, překročit polovinu plné pracovní doby. Takže >když máte ve firmě plnou pracovní dobu 40 h za týden a >DPČ bude na dobu neurčitou, tak musíte sledovat 52 >týdnů po sobě jdoucích a v tomto období 52 týdnů nesmí >odpracovat víc než 1040 h (tj. 52 týdnů x 20 h).
