Re: minimální mzda na poloviční úvazek
Může to být takto stanoveno, ale při celoměsíční práci nemůže být osobní ohodnocení sníženo. Prostě si musí, když bude pracovat celý měsíc, vydělat minimálně 5500 Kč hrubého plus případné zákonné příplatky, jako noční nebo víkendové apod. Při práci za část měsíce poměrnou část z 5500. A to pouze pokud je tato minimální mzda zároveň jeho mzdou zaručenou, tzn. pokud se jedná o nekvalifikovanou práci. Existuje více stupňů zaručené mzdy a toto je ta nejnižší.
Re: minimální mzda na poloviční úvazek
děkuji za odpověď. Jde o pozici prodavačky. V případě dovolené nebo nemoci pak snižuji 500,- poměrem za neodpracované dny? Postupuji tedy správně?
Re: minimální mzda na poloviční úvazek
Obávám se, že prodavačka, která pracuje s hotovostí nemůže mít tuto min. mzdu. Pokud pracuje s penězi, musí mít od letoška nejméně 13400/měsíc
Re: minimální mzda na poloviční úvazek
Mohu se připojit do diskuse, musí být dodržena minimální mzda u dohody o provedení práce? jestli ano, jaká by měla být na 20 h měsíčně? Nebo může být smluvní odměna?
