Re: Mateřská dovolená a čerpání dovolené
Paní nepracovala, byla doma na rodičovském příspěvku s 1.dítětem ale myslela jsem že doba kdy byla na peněžité pomoci v mateřství s 2.dítětem se počítá jako odpracovaná. Tak jsem vzala pro výpočet, že pracovala od 25.4.2016 do 6.11.2016, to je doba kdy byla na peněžité pomoci v mateřství .
Re: Mateřská dovolená a čerpání dovolené
Tak se nárok na dovolenou nepočítá. Musíte spočítat její pracovní dny v celém roce 2016, které zameškala v důsledku rodičovské dovolené (tzn. od 1.1. do 24.4. a od 7.11. do 31.12.) a k nim přičtete svátky, které padly na pracovní den v tomto období, tzn. od 1.1. do 24.4. a od 7.11. do 31.12. Vyjde nějaký počet dnů. Za prvních 100 takto spočítaných dnů se celoroční nárok krátí o 1/12, za každých dalších celých 21 dnů se krátí o další dvanáctiny.
Re: Mateřská dovolená a čerpání dovolené
Sice nepracovala, ale váš zaměstnanec byla od 1.1. do 31.12.2016, ne? A MD byla víc jak 60 dnů, takže má celoroční nárok a ten krátíte za zameškané dny podle § 223. A nepleťte si rodičovský příspěvek s rodičovskou dovolenou, je to zavádějící.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.