Re: PN a kontrola
Zaměstnavatel provádí kontrolu v prvních 14 dnech nemoci, pak může písemně požádat OSSZ o provedení kontroly konkrétních zaměstnanců. Pokud při kontrole zaměstnavatel nezastihne zaměstnance doma (a nemá v tuto dobu vycházky), sepíše o tom písemný záznam, který obdrží zaměstnanec, OSSZ a ošetřující lékař. S přihlédnutím k závažnosti porušení může zaměstnavatel zaměstnanci snížit nebo neposkytnout náhradu mzdy v době nemoci. U závažných případů může zaměstnanec dostat výpověď dle § 52 písm. h) ZP, v tomto případě ale nesmí být krácena náhrada za nemoc.
není zač, nápodobně
>>>Dobrý den, prosím, může zaměstnavatel kontrolovat PN >>>po celou dobu nemoci? A jaký je postih, když >>>nezastihne zamětnance doma? Děkuji za informace >> >>Zaměstnavatel provádí kontrolu v prvních 14 dnech >>nemoci, pak může písemně požádat OSSZ o provedení >>kontroly >>konkrétních zaměstnanců. Pokud při kontrole >>zaměstnavatel nezastihne zaměstnance doma (a nemá v >>tuto dobu >>vycházky), sepíše o tom písemný záznam, který obdrží >>zaměstnanec, OSSZ a ošetřující lékař. S přihlédnutím >>k >>závažnosti porušení může zaměstnavatel zaměstnanci >>snížit nebo neposkytnout náhradu mzdy v době nemoci. >>U >>závažných případů může zaměstnanec dostat výpověď dle >>§ 52 >>písm. h) ZP, v tomto případě ale nesmí být krácena >>náhrada za nemoc. > >Děkuji a přeji krásný den.
