Re: Zaměstnanec nechce podepsat hm. zodp
Jaký má důvod? Může být i problém na straně zaměstnavatele - nedostatečné zabezpečení, přístup osob bez dohody o odpovědnost, špatné zpracované znění dohody....
Pokud žádný objektivní důvod k podpisu zaměstnanec nemá, a uzavření dohody o odpovědnosti je u pracovního místa nutné, tak nesplnění požadavků.
Re: Zaměstnanec nechce podepsat hm. zodp
Děkuji za odpověď. Co my teď s tím? Je to jen seznam svěřených věcí, které každý zaměstnanec dostane, např. telefon, klíče... Může si to vůbec dovolit? Je to prosím někde v §?
Re: Zaměstnanec nechce podepsat hm. zodp
Ale to není na dohodu o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování (bývalá hmotná odpovědnost), pokud tedy nevede sklad telefonů a klíčů...
Re: Zaměstnanec nechce podepsat hm. zodp
Takže to není problém zaměstnance, ale toho, že vy neznáte příslušné § zákoníku práce a nevíte jaký je rozdíl mezi hmotnou odpovědností a svěřením předmětů do péče. Zaměstnanec postupuje, na rozdíl od vás, zcela v souladu se zákoníkem práce.
