Re: OT - archivace dokladů_zkušenosti
Můj zavedený systém:
* šanon EVID ZAMĚSTNANCI AKTUÁLNÍ - pracovní smlouvy, dodatky, mzdové výměry, mzdové listy od začátku pracovního poměru, přihlášky ZP a OSSZ, Prohlášení poplatníka daně, ELDP, ...
* šanon EVID ZAMĚSTNANCI UKONČENÉ - pracovní smlouvy, dodatky, výpovědi, mzdové výměry, mzdové listy od začátku do konce pracovního poměru, přihlášky a odhlášky ZP a OSSZ, Prohlášení poplatníka daně, ELDP, ...
* šanon EVID zdravotní pojištění, sociální pojištění, Kooperativa - korespondence s ZP, OSSZ, kontroly, podklady pro kontroly, kopie přihlášek a odhlášek zaměstnanců na ZP a OSSZ
* šanon MZDY - u některých klientů, i více roků - měsiční mzdy, kde jsou vytištěné i měsíční Přehledy na ZP a OSSZ, měsíční soupisy jmenných přehledů sociálního a zdravotního pojištění a daní, roční přehledy mezd, .. - u většiny klientů založeny tisky v šanonu u účetnictví
* šanon DANĚ - u některých klientů, i více roků - Vyúčtování daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti - Výpočet daně a daňového zvýhodnění u daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti - další podklady k výpočtu a přehledy plateb - Vyúčtování daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně z příjmů fyzických nebo právnických osob - u většiny klientů založeny tisky v šanonu u účetnictví
Re: OT - archivace dokladů_zkušenosti
Dobrý den, vzhledem k tomu, že každý z dokladů má jinou skartační dobu (mzdové listy 30 let, účetní doklady 10 let, kopie ELDP 3 roky...), jeví se účelné řadit doklady podle skrtační doby. Rozhodně bych dala pozor na mzdové listy. Všechno ostatní můžete po 10 letech skartovat a neuděláte chybu.
