Re: Pojištění odpovědnosti zaměstnance.
pokud budete mít podloženo kolektivní smlouvu či interní směrnicí a tím prokážete nárokovatelnost zaměstnance na toto pojištění hrazené zaměstnavatelem a zaměstnanci úhradu zahrnete do mzdy pak můžete uplatnit do nákladů. Pokud nedoložíte nárokovatelnost či nedodaníte zaměstnanci pak se jedná o nedaňový náklad
Re: Pojištění odpovědnosti zaměstnance.
Ještě, prosím, dotaz. Tady v tomto případě se jednalo o pojistníka zaměstnavatele. A kdyby byl pojistníkem i pojištěným zaměstnanec, ale pojistné by hradil zaměstnavatel, také by se dalo posuzovat jako daňový náklad? Nebo to lze jenom v případě pojistníka - zaměstnavatele. Děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.