Re: Nástup 9.1.2017
Musíte mít odpracován CELÝ měsíc, takže i kdyby jste nastoupila hned 2. ledna, nemáte za leden nárok na dovolenou. Samozřejmě při splnění dalších podmínek(odpracování min. 60 dní, nejsou důvody pro další krácení dovolené atd)
Re: Nástup 9.1.2017
Není to tak, dokud neodpracujete 60 směn, máte nárok za každých odpracovaných 21 směn na 1/12 dovolené, firma také může poskytnout dovolenou, pokud je předpoklad, že směny odpracujete. Přečerpanou dovolenou byste ale musela vrátit.
Re: Nástup 9.1.2017
paní wendy, ale jestliže tazatelka by před tímto zaměstnáním měla jiného zaměstnavatele respektive by zaměstnání na sebe navazovalo, potom by se dovolená nekrátila, nebo si to myslím špatně? děkuji vám za odpověď
