Re: Nevyčerpaná dovolená mateřská
Ano, musí do skončení mateřské požádat o čerpání dovolené, která navazuje na MD ( §217/5 ZP), ale dle §223/1 má i v roce 2017 nárok na celou výměru 20 dnů dovolené.
Re: Nevyčerpaná dovolená mateřská
Mohla bych se Vás ještě zeptat tu dovolenou za rok 2017 celých 20 dní by jste nechala vyčerpat v červenci? nebo až se vrátí z RD do práce? a nechat vyčerpat jenom část? děkuji moc
Re: Nevyčerpaná dovolená mateřská
Ještě bych se chtěla zeptat 20 dní dovolené za rok 2017 dostane, protože v roce 2017 její rodičovská bude méně než 100 pracovních dní(kvůli čerpání dovolené) proto se nebude krátit?
Re: Nevyčerpaná dovolená mateřská
No záleží, pro co se ona rozhodne, ale byla by hloupá, kdyby nečerpala po MD, protože po skončení RD už bude mít dovolenou za 2017 krácenou.
Re: Nevyčerpaná dovolená mateřská
Zaměstnavatel si nemůže vybrat, zda ji v tomto případě nechá či nenechá čerpat dovolenou, navazující na mateřskou dovolenou. Když zaměstnankyně včas požádá, tak ji MUSÍ čerpání řádné dovolené umožnit. A náhradu za čerpání dovolené zaplatit.
Re: Nevyčerpaná dovolená mateřská
Pokud začala pobírat PPM 6.12.2016, tak skončí 19.6.2017 a může před koncem požádat od 20.6.2017 o čerpání dovolené, v tom případě bude mít nárok na celých 20 dnů za rok 2017. Pokud nepožádá o čerpání jak jsem psala, bude se jí dovolená za rok 2017 krátit i dobu čerpání RD v roce 2017. Tak že by na RD nastoupila 20.6.2017, do konce roku čerpáním RD zamešká víc jak 100 dnů, D za 2017 bude krácena pravděpodobně o 2/12 a veškerou nevyčerpanou dovolenou vyčerpá po skončení RD.
Re: Nevyčerpaná dovolená mateřská
Děkuji moc všem už jsem to pochopila pomocí rad a paragrafů:) nebyl mi jasný počet dnů dovolené za rok 2017, ale vše už chápu :) aspoň o něco chytřejší :)
