Re: Nástup do zaměstnání v průběhu měsíc
Pokud do 22.1. neměl zaměstnavatele, tak nárok na dovolenou za leden nevznikne. Mzdu spočítáte podle počtu odpracovaných hodin. Zákonné pojištění se platí čtvrtletně, neřešíte konkrétní měsíc.
Re: Nástup do zaměstnání v průběhu měsíc
Mockrát děkuji. Akorát koukám, že jsem se špatně vyjádřila (moje chyba), myslela jsem zdravotní pojištění, omlouvám se.
Není zač.
>>>>>Dobrý den, >>>>>mám dotaz ohledně přijetí zaměstnance v průběhu >>>>>měsíce >>>>>(konkrétně 23.1.2017), jak to bude s dovolenou, mzdou >>>>>a pojištěním, případně další věci? Děkuji za radu, >>>>>nemám s přijetím zaměstnance v průběhu měsíce >>>>>zkušenosti. >>>> >>>>Pokud do 22.1. neměl zaměstnavatele, tak nárok na >>>>dovolenou za leden nevznikne. Mzdu spočítáte podle >>>>počtu >>>>odpracovaných hodin. Zákonné pojištění se platí >>>>čtvrtletně, neřešíte konkrétní měsíc. >>>Mockrát děkuji. Akorát koukám, že jsem se špatně >>>vyjádřila (moje chyba), myslela jsem zdravotní >>>pojištění, >>>omlouvám se. >> >>Zdravotní pojištění za poměrnou část měsíce. Pokud >>bude mít víc jak >>11000/31*9=3194, tak nic nedopočítáváte. >Mockrát vám paní jasná a paní Líbo děkuji, přeji hezký >zbytek dne.
Re: Není zač.
Prosím paní Jasná, pokud zam.nastoupí 10.7.2017, předchozí zaměstnav.ukončit 30.6. a na ÚP se mu nechce. ZP dopočítám do min.výše, SZ ze skutečného příjmu a jedinné co to ovlivní, že od 1.7.-9.7.se jí nebude počítat jako odprac.doba pro důchod. Chápu správně? Děkuji
