Není zač.
>>>>>Dobrý den,
>>>>>mám dotaz ohledně přijetí zaměstnance v průběhu
>>>>>měsíce
>>>>>(konkrétně 23.1.2017), jak to bude s dovolenou, mzdou
>>>>>a pojištěním, případně další věci? Děkuji za radu,
>>>>>nemám s přijetím zaměstnance v průběhu měsíce
>>>>>zkušenosti.
>>>>
>>>>Pokud do 22.1. neměl zaměstnavatele, tak nárok na
>>>>dovolenou za leden nevznikne. Mzdu spočítáte podle
>>>>počtu
>>>>odpracovaných hodin. Zákonné pojištění se platí
>>>>čtvrtletně, neřešíte konkrétní měsíc.
>>>Mockrát děkuji. Akorát koukám, že jsem se špatně
>>>vyjádřila (moje chyba), myslela jsem zdravotní
>>>pojištění,
>>>omlouvám se.
>>
>>Zdravotní pojištění za poměrnou část měsíce. Pokud
>>bude mít víc jak
>>11000/31*9=3194, tak nic nedopočítáváte.
>Mockrát vám paní jasná a paní Líbo děkuji, přeji hezký
>zbytek dne.
Re: Není zač.
Prosím paní Jasná, pokud zam.nastoupí 10.7.2017, předchozí zaměstnav.ukončit 30.6. a na ÚP se mu nechce. ZP dopočítám do min.výše, SZ ze skutečného příjmu a jedinné co to ovlivní, že od 1.7.-9.7.se jí nebude počítat jako odprac.doba pro důchod. Chápu správně? Děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.