Re: mateřská dovolená-nárok na dov.-krác
Pravdu má Vaše mzdová, jelikož neodpracováno celkem 122 prac. dní, tj. krácení o 2/12 (100 dní=1/12 + za každých 22 dní další 1/12)
Re: mateřská dovolená-nárok na dov.-krác
***** Tak teď už jsem z toho jelen - máme zaměstnankyni, která 12.1.2004 nastoupila na nemocenskou 2.3.2004 nastoupila na MD 14.9.2005 na RD a požádala o vybrání řádné dovolené. Máme základní počet 20 dnů, myslela jsem si, že její nárok nezkracuji a tak si vybrala plný počet. Kolik jsem jí měla odečíst?
Re: mateřská dovolená-nárok na dov.-krác
nebuďte jelen :-) vy krátit nebudete, protože požádala o čerpání řádné dovolené bezprostředně navazující na mateřskou dovolenou a splnila podmínku odpracování 60 dnů. Ten příklad, který byl zodpovídán je z trochu jiného soudku - tam zaměstnankyně nepožádala o čerpání dovolené na zotavanou tak, aby ji bezprostředně navazovala na mateřskou dovolenou, ale čerpala svůj nárok později, tzn. že na základě své žádosti p ř e r u š i l a rodičovskou dovolenou (zaměstnavatel pravděpodobně povolil - ale ze zákona tu povinnost nemá) a čerpala dovolenou na zotavenou vlastně jakoby během rodičovské dovolené - v tomto případě se dovolená musí pokrátit. Nekrátí se jen v případě, že zaměstnankyně požádá zaměstnavatele o čerpání dovolené na zotavenou bezprostředně navazující na mateřskou dovolenou a v tomto případě je zaměstnavatel povinen její žádosti vyhovět a samozřejmě za podmínky, že splní 60 dnů - a tento případ se týká vás. A jen dodávám, že požádat musí ještě p ř e d ukončením mateřské dovolené.
