Re: Státní svátky
A co když zaměstnanci samozřejmě nechtějí tyto přeplatky vracet jelikož v některých případech se jedná i o 2 roky proplácených svátků a chyba vznikla jednoznačně na straně zaměstnavatele (účetní). Co když je zaměstnavatel postaví prostě před hotovou věc, že jim bude strhávat vzniklé přeplatky třeba z prémií (osobního ohodnocení). Má na to právo? A jakou si představujete dohodu se zaměstnavatelem v tomto případě? Děkuji.
