Re: Průměrný přepočteny stav zaměstnanců
>Prosím moc o radu. Tápu nad výpočtem průměrného
>přepočteného počtu zaměstnanců. Průměrný roční přepočtený
>stav zaměstnanců získáme tak, že počet hodin
>odpracovaných všemi zaměstnanci (včetně odpracovaných
>přesčasových hodin a odpracovaných hodin ve svátek) +
>neodpracované hodiny v důsledku čerpání dovolené na zotavenou +
>neodpracované hodiny v důsledku překážek v práci +
>neodpracované hodiny v důsledku pracovní neschopnosti nebo
>ošetřování člena rodiny, za nichž jsou poskytovány
>dávky nemocenského pojištění, vydělíme celkovým ročním
>fondem pracovní doby připadající na jednoho zaměstnance
>pracujícího na plnou pracovní dobu. Našeho prvního
>zaměstnance jsme vzali 02.05.2016 a na konci roku jsme
>jich měli 28. Všichni jsou na HPP a mají 8 hodinovou
>pracovní dobu. Opravdu budu dělit celkovým ročním fondem,
>i když jsme žádného zaměstnance neměli celý rok nebo
>musím spočítat roční fond od toho května, kdy jsme
>vzali prvního zaměstnance? Děkuji
Re: Průměrný přepočteny stav zaměstnanců
u každého zaměstnace se podělí celkový počet jeho odpracovaných hodin fondem pracovní doby (celoroční) a vyjde přepočtený podíl za jednotliového zaměstnance,příklad nástup 2.5.2016 odpracováno celkem cca1224/cca2100=0,58, takže asi takto a pak se sečtou výsledné cifry za všechny zaměstnance. ještě příklad ,nástup v prosinci , hodiny 176/2100=0,08 zaměstnance.
Re: Průměrný přepočteny stav zaměstnanců
>>>>Prosím moc o radu. Tápu nad výpočtem průměrného
>>>>přepočteného počtu zaměstnanců. Průměrný roční
>>>>přepočtený
>>>>stav zaměstnanců získáme tak, že počet hodin
>>>>odpracovaných všemi zaměstnanci (včetně odpracovaných
>>>>přesčasových hodin a odpracovaných hodin ve svátek) +
>>>>neodpracované hodiny v důsledku čerpání dovolené na
>>>>zotavenou +
>>>>neodpracované hodiny v důsledku překážek v práci +
>>>>neodpracované hodiny v důsledku pracovní neschopnosti
>>>>nebo
>>>>ošetřování člena rodiny, za nichž jsou poskytovány
>>>>dávky nemocenského pojištění, vydělíme celkovým
>>>>ročním
>>>>fondem pracovní doby připadající na jednoho
>>>>zaměstnance
>>>>pracujícího na plnou pracovní dobu. Našeho prvního
>>>>zaměstnance jsme vzali 02.05.2016 a na konci roku
>>>>jsme
>>>>jich měli 28. Všichni jsou na HPP a mají 8 hodinovou
>>>>pracovní dobu. Opravdu budu dělit celkovým ročním
>>>>fondem,
>>>>i když jsme žádného zaměstnance neměli celý rok nebo
>>>>musím spočítat roční fond od toho května, kdy jsme
>>>>vzali prvního zaměstnance? Děkuji
>>u každého zaměstnace se podělí celkový počet jeho
>>odpracovaných hodin fondem pracovní doby (celoroční)
>>a
>>vyjde přepočtený podíl za jednotliového
>>zaměstnance,příklad nástup 2.5.2016 odpracováno
>>celkem
>>cca1224/cca2100=0,58, takže asi takto a pak se sečtou
>>výsledné cifry
>>za všechny zaměstnance. ještě příklad ,nástup v
>>prosinci , hodiny 176/2100=0,08 zaměstnance.
>Výpočty i s příklady v časopise Mzdová účetní č.
>1/2017 , vydavatelství ANAG
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.