Re: Nárok na stravenky při 12hod směnách
Zaměstnavatel ještě nic nestanovil, začíná se stravenkami a já taky:-( Vyčetla jsem, že se musí vyplácet dopředu, ale toto jsem nikde nenašla. Děkuji.
Re: .
Nárok na stravenku - kdy kdo a kolik dostane - řeší vnitřní směrnice. Daňovou uznatelnost řeší zákon o dani z příjmu - musí mít odpracovány 3 hod. § 24/2/j
Děkuji moc
>>>>>>Dobrý den, prosím o radu. >>>>>>Zaměstnankyně pracuje s nepravidelně rozloženou >>>>>>pracovní dobou, čili má odpracovaných za měsíc např >>>>>>15 >>>>>>směn >>>>>>po 11 hod. Na kolik má nárok stravenek? Děkuji moc >>>>> >>>>>A jak my máme vědět, jaké podmínky váš zaměstnavatel >>>>>stanovil ? Stravenky nejsou nárokové. >>>>Zaměstnavatel ještě nic nestanovil, začíná se >>>>stravenkami a já taky:-( >>>>Vyčetla jsem, že se musí vyplácet dopředu, ale toto >>>>jsem nikde nenašla. >>>>Děkuji. >>> >>>To si musíte sami upravit ve vnitřní směrnici, to Vám >>>nikdo neřekne, každý to má jinak, podle sebe. >>Takže když si stanovím ve směrnici, že i za dovolenou >>dostane stravenku, tak je to správně a můžu dát >>danově? > >Nárok na stravenku - kdy kdo a kolik dostane - řeší >vnitřní směrnice. >Daňovou uznatelnost řeší zákon o dani z příjmu - musí >mít odpracovány 3 hod. § 24/2/j
