Re: Nárok/krácení dovolené
Je to tu denně, furt dokola. MD je výkonem práce, takže pokud požádá o čerpání hned po skončení MD z důvodu následného čerpání RD se krátit nebude. Pokud nepožádá, sečtete případné nepřítomnosti před a po MD a krátíte tak jak jste uvedla. O 1/12 za prvních 100 zameškaných dnů, za každých dalších 21 dnů o další 1/12. Zatím to řešíte dost předčasně, nevíte, zda nebude marodit, zda si požádá o čerpání nebo jí zůstane dovolená schovaná až do návratu z RD.
Re: Nárok/krácení dovolené
Děkuji za odpověď. Ano jsem si vědoma, že to tady je už vícekrát, teď se mi podařilo najít podobnou odpověď...Ještě jednou děkuji. Právě že sama zaměstnankyně mě požádala, abych ji řekla na kolik dní dovolené má nárok, právě kvůli tomu, že si chce vybrat dovolenou než nastoupí na MD, nerada by šla na nemocenskou, kvůli financím. Děkuji.
Re: Nárok/krácení dovolené
No ale nechápu PROČ ten dotaz hned nenapíšete úplně? Z jakého důvodu zjišťujete nárok nyní. Tak by odpovědi mohly být přesnější, ne jen obecné.
Re: Nárok/krácení dovolené
Tak nepřišlo mi to důležité z jakého důvodu to zjišťuji, že ona to chce..., ale když jste pak napsala, že to zjišťuji moc dopředu, tak jsem to napsala.... mi stačila i ta obecná odpověď, abych se ujistila jak je to správně. Děkuji a omlouvám se.
