Re: Nárok/krácení dovolené
Doba PPM se pro účely dovolené počítá jako výkon práce.Ano, pokud bude alespoň 60 dnů, počítáte s ročním nárokem. Krátilo by se jen v př.nemoci či neodprac.dnů (volna) za prvních 100 atd.
Zejména nebude krácena roční dovolená pokud zaměstnankyně před skončením PPM požádá o určení řádné dovolené tak, aby čerpání
navazovalo na skončení PPM.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.