Re: Nárok/krácení dovolené
Doba PPM se pro účely dovolené počítá jako výkon práce.Ano, pokud bude alespoň 60 dnů, počítáte s ročním nárokem. Krátilo by se jen v př.nemoci či neodprac.dnů (volna) za prvních 100 atd. Zejména nebude krácena roční dovolená pokud zaměstnankyně před skončením PPM požádá o určení řádné dovolené tak, aby čerpání navazovalo na skončení PPM.
