Re: Nástup na PPM-jak oznámit ZP
Ano, u VZP je to kód "M" M – nástup zaměstnankyně na mateřskou dovolenou nebo na rodičovskou dovolenou. Použije se i v dalších případech: – začátek nepřítomnosti osoby v práci, po kterou je poskytována peněžitá pomoc v mateřství podle předpisů o nemocenském pojištění,
Pokud požádá o čerpání řádné dovolené před koncem mateřské dovolené, tak bude čerpat řádnou dovolenou. Následně může čerpat rodičovskou dovolenou.
Čerpání řádné dovolené ani rodičovské dovolená ale nemá vliv na to, kdy či od kdy požádá o vyplácení rodičovského příspěvku.
Re: Nástup na PPM-jak oznámit ZP
>>Dobrý den, prosím o radu: pracovnice nastoupila na >>PPM >>12.1.17. ZP oznámím v hromadném oznámení pracovnici s >>kódem M od 12.1.17? A jaký má nárok na dovolenou? Dle >>mého na 20 dnů má nárok. Vyčerpá po ukončení PPM a >>pak >>nastoupí na rodič.příspěvek. Je to tak správně? >>Všem moc děkuji za radu a čas. > >Ano, u VZP je to kód "M" >M – nástup zaměstnankyně na mateřskou dovolenou nebo >na rodičovskou dovolenou. Použije se i v dalších >případech: >– začátek nepřítomnosti osoby v práci, po kterou je >poskytována peněžitá pomoc v mateřství podle předpisů o >nemocenském pojištění, > >Pokud požádá o čerpání řádné dovolené před koncem >mateřské dovolené, tak bude čerpat řádnou dovolenou. >Následně může čerpat rodičovskou dovolenou. > >Čerpání řádné dovolené ani rodičovské dovolená ale >nemá vliv na to, kdy či od kdy požádá o vyplácení >rodičovského příspěvku. >Moc děkuji za odpověď. A ten nárok na dovolenou je 20 dní. Nekrátí se, že ne? Ještě jednou poděkování.
Re: Nástup na PPM-jak oznámit ZP
Pokud požádá o čerpání dovolené tak, aby jí navazovala na MD, tak se za následnou RD nekrátí. Pokud včas nepožádá, tak dovolená zůstane k čerpání po RD, a to už bude za RD krácená. Pravděpodobně o 1 - 2/12. Dny nepočítám, jen odhaduji.
