Vlákno názorů k dotazu Pracovní poměr - ukončení a DPP od Líba - Re: pracovní poměr - ukončení a DPP Dohodu do...

Re: pracovní poměr - ukončení a DPP
Aha, děkuji za informace,
hezký den.Eva

Není zač.
>>>>>>>Z důvodů nadbytečnosti musí společnost propustit
>>>>>>>zaměstnance, který následně půjde na UP - je možné ho
>>>>>>>znovu
>>>>>>>zaměstnat (z jak dlouhou dobu?), ale už jen DPP (pár
>>>>>>>hodin v měsíci, odměna cca 5000 Kč?
>>>>>>>Může být stále veden na UP (kvůli SP a ZP) ?
>>>>>>
>>>>>>Dohodu do 5500,- měsíčně mít může, když ji hned na ÚP
>>>>>>nahlásí, ale nebude po tu dobu dostávat podporu v
>>>>>>nezaměstnanosti.
>>>>>>
>>>>>>Stát je po dobu evidence na ÚP plátcem pouze
>>>>>>zdravotního pojištění, nikoliv sociálního.
>>>>>Děkuji - pokud tedy ukončí k 31. poměr např, dohodou
>>>>>,
>>>>>následně se přihlásí do evidence UP ,za jak dlouho
>>>>>může znovu začít pracovat u téhož zaměstnavatele na
>>>>>DPP
>>>>>? A jak je to v to v tomto případě s odstupným, na
>>>>>které asi má nárok?
>>>>
>>>>Dohodu může mít hned, jen ji musí nahlásit a každý
>>>>měsíc bude předávat potvrzení o její výši. Při
>>>>uzavření
>>>>DPP se odstupné nevrací.
>>>
>>>Děkuji moc ... ještě upřesnění, prosím, odstupné se
>>>musí vyplatit a on ho nevrací nebo se nevyplácí
>>>vůbec,
>>>když dostane dohodu. A poslední dotaz - na dohodu
>>>bude pracovat cca 2-3 měsíce, pak už je UP (pokud
>>>teda
>>>mezitím něco nenajde)- z jaké částky mu bude
>>>vyplácena
>>>podpora?
>>
>>Odstupné vyplatíte při ukončení pracovního poměru.
>>Kdyby k vám nastoupil na nový PP nebo na DPČ, tak
>>musí
>>poměrnou část odstupného vrátit. DPP se to netýká,
>>při
>>DPP se odstupné nevrací.
>>
>>Na ÚP se přihlásí hned po skončení PP a předloží od
>>vás potvrzení o průměrném čistém výdělku.
>
>Aha, děkuji za informace,
>hezký den.Eva