Vlákno názorů k dotazu Platový výměr od all - Re: platový výměr To se jedná o státní...
-
xJ (neregistrovaný)
Re: platový výměr
jenom pro zajímavost, tady jsou seznamy platových tříd podle vykonávané práce
http://kupnisila.cz/katalog-praci/
a tady platové tabulky, zařazení do platového stupně je podle roků praxe
https://www.klickevzdelani.cz/Management-%C5%A1kol/%C5%98editelna/Legislativa-pro-%C5%A1koly/ID/27954/Zmeny-v-platovych-tarifech-2016--2017-dle-narizeni-vlady-c-3162016-Sb
možná najdete vaši profesi a podle roků praxe můžete porovnat se státní správou -
Líba (neregistrovaný)
Re: platový výměr
Měsíční mzda je měsíční, protože je za měsíc a nebere v úvahu, kolik je v měsíci pracovních dnů. Proto při čerpání dovolené někdy může být vyšší, ale někdy taky nižší mzda. Záleží na počtu pracovních dní v předešlém čtvrtletí a na počtu dnů v měsíci, kdy se dovolená čerpá.
V tomto čtvrtletí bude ovlivněna tím, že hodinový průměr nikdy nesmí být nižší než minimální mzda. -
J. (neregistrovaný)
Re: moc děkuju
>>>>>>>>dobrý den..zaměstnanec má nový platový výměr 11000,-
>>>>>>>>..měl v lednu 10 dní dovolené....počítám hod. průměr
>>>>>>>>ze
>>>>>>>>4/4 2016 za náhradu za dovolenou?
>>>>>>>
>>>>>>>To se jedná o státní správu ?
>>>>>>ne..pracovník v servisu
>>>>>
>>>>>Tak tam nemůže mít platový výměr, ale mzdový a také
>>>>>se
>>>>>domnívám, že by měl mít zaručenou mzdu, protože
>>>>>11.000,- je minimální mzda pro nejjednodušší práce.
>>>>promiňte..mzdový...a má takový :((
>>>
>>>Průměr na hodinu 66,- Kč, i když vyšel menší.
>>laicky tedy bude mít větší hrubou mzdu než kdyby byl
>>bez dovolené?
>>mzdový výměr neřeší kolik je prac. dnů...? je stále
>>stejný každý měsíc hrubá mzda? (11 tis.) moc děkuju
>
>Měsíční mzda je měsíční, protože je za měsíc a nebere
>v úvahu, kolik je v měsíci pracovních dnů. Proto při
>čerpání dovolené někdy může být vyšší, ale někdy taky
>nižší mzda. Záleží na počtu pracovních dní v předešlém
>čtvrtletí a na počtu dnů v měsíci, kdy se dovolená
>čerpá.
>
>V tomto čtvrtletí bude ovlivněna tím, že hodinový
>průměr nikdy nesmí být nižší než minimální mzda. -
Líba (neregistrovaný)
Není zač.
>>>>>>>>>dobrý den..zaměstnanec má nový platový výměr 11000,-
>>>>>>>>>..měl v lednu 10 dní dovolené....počítám hod. průměr
>>>>>>>>>ze
>>>>>>>>>4/4 2016 za náhradu za dovolenou?
>>>>>>>>
>>>>>>>>To se jedná o státní správu ?
>>>>>>>ne..pracovník v servisu
>>>>>>
>>>>>>Tak tam nemůže mít platový výměr, ale mzdový a také
>>>>>>se
>>>>>>domnívám, že by měl mít zaručenou mzdu, protože
>>>>>>11.000,- je minimální mzda pro nejjednodušší práce.
>>>>>promiňte..mzdový...a má takový :((
>>>>
>>>>Průměr na hodinu 66,- Kč, i když vyšel menší.
>>>laicky tedy bude mít větší hrubou mzdu než kdyby byl
>>>bez dovolené?
>>>mzdový výměr neřeší kolik je prac. dnů...? je stále
>>>stejný každý měsíc hrubá mzda? (11 tis.) moc děkuju
>>
>>Měsíční mzda je měsíční, protože je za měsíc a nebere
>>v úvahu, kolik je v měsíci pracovních dnů. Proto při
>>čerpání dovolené někdy může být vyšší, ale někdy taky
>>nižší mzda. Záleží na počtu pracovních dní v
>>předešlém
>>čtvrtletí a na počtu dnů v měsíci, kdy se dovolená
>>čerpá.
>>
>>V tomto čtvrtletí bude ovlivněna tím, že hodinový
>>průměr nikdy nesmí být nižší než minimální mzda.
