Re: Dvolená a minimální mzda
pokud opravdu vykonává práci spadající do minimální mzdy, která je současně zaručenou mzdou pro tuto práci, tak průměr na dovolenou od 1.1.2017 musí být minimálně 66,- Kč/hodinu
zákoník práce § 357 odst.1) Jestliže je průměrný výdělek zaměstnance nižší než minimální mzda (§ 111), na kterou by zaměstnanci vzniklo právo v kalendářním měsíci, v němž vznikla potřeba průměrný výdělek uplatnit, zvýší se průměrný výdělek na výši odpovídající této minimální mzdě; to platí také při uplatnění pravděpodobného výdělku (§ 355).
