Re: Krácení dovolené pro nemoc výpočet?
2015 9 dnů 2016 neodpracoval, jestli se psrávně dívám, ani 21 dnů, tak že nárok na dovolenou nevznikl 2017 neodpracoval nic, nárok nevznikl při skončení PP proplatíte 9 nevyčerpaných dnů D z roku 2015
Re: Krácení dovolené pro nemoc výpočet?
Děkuji za odpověď.
Nejedná se o pracovní úraz. Je to logické, když odpracoval 17 dní v roce 2016 tak mu za rok 2016 nevzniká nárok na žádnou dovolenou. Tím nemám ani co krátit, že no hlava dubová.
Re: Krácení dovolené pro nemoc výpočet?
V zákoně pro krácení dovolené >>>>jsem se >>>>dočetla krácení po 100 neodpracovaných pracovních >>>>dnech a pak dále po každých 21 pracovních dnech o >>>>1/12. >>>>Zaměstnanec má za rok nárok na 5 týdnů dovolené tj. >>>>na >>>>25 dní. Zaměstnaný v pracovním poměru od r. 1990. >>>> >>>>Jedná se mi o to jak správně vypočítat krácení >>>>dovolené za rok 2016. >>>> Zaměstnanec je nemocen od 8.12.2015 - 24.4.2016 pak >>>>nastoupil do zaměstnání a znovu onemocněl 18.5.2016 >>>>- >>>>31.1.2017. Ve mzdové agendě jsem našla, že měl nárok >>>>na nevybranou dovolenou z roku 2015 ve výši 9 dnů. V >>>>roce 2016 by měl mít nárok na rok 2016 opět na 25 >>>>dní, >>>>tedy 25+9= 34 dnů nevyčerpané dovolené. V roce 2017 >>>>mu >>>>vzniká nárok na dalších 25 dní. K 31.1.2017 se >>>>ukončuje pracovní poměr. Vzniká mu nárok za leden na >>>>dovolenou ve výši 2 dnů nebo ne? >>>>Výpočet krácení dovolené za rok 2016 tady netuším >>>>zda >>>>mám vycházet při krácení dovolené z 34 nebo z 25 dnů >>>>( >>>>propadá tím 9 dní dovolené z r. 2015 když marodil >>>>celý >>>>rok 2016). >>>> Další otázka když byl nemocen v roce 2016 zda má >>>>nárok na dovolenou když neodpracoval 60 dní v roce >>>>2016. >>>>Může mi prosím někdo poradit s výpočtem? >>>> >>>>Děkuji >>> >>>2015 9 dnů >>>2016 neodpracoval, jestli se psrávně dívám, ani 21 >>>dnů, tak že nárok na dovolenou nevznikl >>>2017 neodpracoval nic, nárok nevznikl >>>při skončení PP proplatíte 9 nevyčerpaných dnů D z >>>roku 2015 >>> >>ještě jsem zapomněla napsat, že moje odpověď platí v >>případě, že se nejedná o pracovní úraz > > >Děkuji za odpověď. > >Nejedná se o pracovní úraz. Je to logické, když >odpracoval 17 dní v roce 2016 tak mu za rok 2016 nevzniká >nárok na žádnou dovolenou. Tím nemám ani co krátit, že >no hlava dubová.
nač tak přísná kritika, každý máme občas den blbec a hlavu dubovou
