Re: HPP a zároveň DPP
>>>>Dobrý den, prosím o radu co se týká ČSSZ, když je >>>>zaměstnankyně v HPP a nastoupí na mateřskou dovolenou >>>>a >>>>současně k HPP uzavře dohodu o provedení práce na >>>>práci >>>>z domova (jiný druh práce než HPP) u stejného >>>>zaměstnavatele. Je nutné ji hlásit na ČSSZ jako >>>>zaměstnání >>>>malého rozsahu nebo to stačí pak uvést do evidenčního >>>>listu DP za daný rok, když přesáhne v některém měsící >>>>10 >>>>000,- Kč - když hlášenou ji zaměstnavatel vlstně má. >>>>Předem děkuji za odpověď. >>> U sociálky není stejné jako u ZP. Jiný druh práce - >>>přihláška. >> >>Tak to je asi průšvih, protože to jsme neudělali, co >>s >>tím? >
Moc děkuji za rady, ještě si dovolím se zeptat za měsíce co byl z dohody příjem nad 10 000 přihlásíme a v měsících kdy byl do 10 000 zase odhlásíme? >Udělat teď.
Re: HPP a zároveň DPP
Ne, u ZP se přihlašuje a odhlašuje, u OSSZ ji přihlásíte od 1. dne v měsíci, kdy byla poijištěná a odhlásíte až skončí dohoda. Jen některé měsíce bude pojištěná a některé ne.
