Vlákno názorů k dotazu Výpověď v době nemoci od Líba - Re: výpověď v době nemoci § 52, 53, 54Jestli...
-
Re: výpověď v době nemoci
a proč si myslíte, že zam-ec "cíleně" marodí? Pokud je takto dlouho nemocný, tak asi opravdu nemocný je. Proč nechcete počkat až jak to dopadne - proč to chcete řešit teď hned? Třeba dostane invalidní důchod a nebude chtět sám od sebe se vrátit a pak ukončíte PP třeba dohodou nebo jinak (ale bez odstupného). -
xyz (neregistrovaný)
Re: výpověď v době nemoci
Protože, dělá práci podobnou naší doma, a sestra od jeho lékaře jen tak řekla, že je to simulant, asi to opravdu hraje na invalidní důchod. Je u nás zaměstnán cca 4 roky a z toho 3,5 roku je nemocný. Uděláme změnu, že se ruší část zaměstnavatele. . Vedení je rozčíleno, protože vykládá je žádá Prahu o prodloužení nemocenské, ty to posílají k nám odborným lékařům a ta pak jeho lékařce...... -
all (neregistrovaný)
Re: výpověď v době nemoci
Já pořád nechápu, PROČ to vašemu vedení až tak vadí ? Vy ho už neplatíte, tak co ? Zodpovědnost za to, zda je nebo není nemocný, zda mu prodlouží nebo neprodlouží dávky je také na něčem jiném, tak o co jde ? Právě proto, že by to měl být ne zrovna korektní pracovník bych odstupné v žádném případě nedávala. Za co ? Možná je právě tohle, čeho chce pracovník dosáhnout, tak proč mu to umožňovat ??? Fakt to nechápu, kdyby ho platil zaměstnavatel, tak bych tomu rozuměla, v tomto případě opravdu nerozumím. Zaměstnavatel se organizační změnou ještě může dostat do dalších problémů. Jinak můžete kdykoliv pořádat sociálku o provedení kontroly dodržování režimu práce neschopného. -
all (neregistrovaný)
Re: výpověď v době nemoci
A proč byste proboha někomu, kdo nepracuje vypláceli odstupné ? Když 2 roky marodí, tak ho vyplácí stejně ossz, tak vám to může být jedno. Nebo vy místo něho nikoho nepotřebujete ? To místo můžete klidně zrušit ? Počkala bych po ukončení nemoci, pak ihned k vašemu lékaři a dle toho jaký vystaví posudek se budete rozhodovat dále. Proč byste měli ještě vyplácet odstupné ?? Nechápu.
