Re: Překážky na straně zaměstnava a stra
Není to přesná odpověď. Jaké jsou podmínky poskytování stravenek ve firmě, musí vědět tazatelka, protože na stravenky není ze zákona žádný nárok.
Co se týká daňové uznatelnosti pro firmu, tak:
"Příspěvek na stravování lze uplatnit jako výdaj (náklad), pokud přítomnost zaměstnance v práci během této stanovené směny trvá aspoň 3 hodiny. "
