Vlákno názorů k dotazu Zrušení místa pro nadbytečnost od all - Re: zrušení místa pro nadbytečnost Zaměstnanec se nevyhazuje organizační...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

2. 3. 2017 8:01

all (neregistrovaný)

Re: zrušení místa pro nadbytečnost
Zaměstnanec se nevyhazuje organizační změnou, když dobře víte, že to stejné místo stále potřebujete. To by byl docela podvod. Musíte najít jiný způsob , v souladu se zákoníkem práce, jak se s nevyhovujícím zaměstnancem rozloučit.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 3. 2017 8:04

Hana.... (neregistrovaný)

Re: zrušení místa pro nadbytečnost
To právě víme, že je to podvod, ale nevíme jaké řešení najít. Jedná se o dlouhodobý problém, ale teď už vedení došla trpělivost. Zase ale zaměstnanec by o nic nepřišel, naopak, dostane odstupné.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 3. 2017 8:15

all (neregistrovaný)

Re: zrušení místa pro nadbytečnost
To není žádná polehčující okolnost. Zákoník práce vám dává dostatek možností jestliže pracovník nepracuje tak, jak by měl. Rozhodně to ale není , že mu dáte odstupné. Tento způsob by byl velmi dobrým předpokladem pro to, aby to zaměstnanec dal k soudu a domáhal se neplatnosti výpovědi. A to byste teprve měli problém.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 3. 2017 8:19

Hana.... (neregistrovaný)

Re: zrušení místa pro nadbytečnost
Ano, máte pravdu, k soudu by to mohlo dojít a problém by byl velký. Tohle je dost okaté, jednoho přijmout a druhého vyhodit. Je fakt, že by to byla asi otázka času. Zjistilo by se, zda jsou potřeba oba a pak toho jednoho vyhodit. Protože zrovna tento zaměstnanec nedělá ani za jednoho.......
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 3. 2017 8:23

all (neregistrovaný)

Re: zrušení místa pro nadbytečnost
Ale proč to už dávno neřešíte ? Upozornění na neplnění povinností, porušování povinností, neuspokojivé pracovní výsledky atd. No a výsledkem by bylo zcela legální ukončení PP dle § 52 písm. f)
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 3. 2017 8:30

Hana.... (neregistrovaný)

Re: zrušení místa pro nadbytečnost
Protože máme zaměstnavatele, který dlouho nic neřeší a pak je to stylem "včera už bylo pozdě" a teď HNED najdi řešení......někdy je to hodně těžké pořízení.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 3. 2017 8:47

all (neregistrovaný)

Re: zrušení místa pro nadbytečnost
To chápu, ale nemůže pak po mzdové účetní , která je zcela jistě jinak placena, kvalifikovaný postup právníka. Ten by možná nějaké rychlé řešení našel, ale to opravdu není pracovní náplní mzdové účetní.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 3. 2017 10:51

pája

Re: zrušení místa pro nadbytečnost
>>>>>neplatnosti výpovědi. A to byste teprve měli problém.
? Upozornění na
>>>neplnění
>>>povinností, porušování povinností, neuspokojivé
>>>pracovní výsledky atd. No a výsledkem by bylo zcela
>>>legální
>>>ukončení PP dle § 52 písm. f)
>>
>>Protože máme zaměstnavatele, který dlouho nic neřeší
>>a
>>pak je to stylem "včera už bylo pozdě" a teď HNED
>>najdi řešení......někdy je to hodně těžké pořízení.
>
>To chápu, ale nemůže pak po mzdové účetní , která je
>zcela jistě jinak placena, kvalifikovaný postup
>právníka. Ten by možná nějaké rychlé řešení našel, ale to
>opravdu není pracovní náplní mzdové účetní.

vezměte zam-ce tvrdě hákem, vysvětlete mu, že a proč ho nechcete, nabídněte dohodou s nějakou částkou na rozloučenou a třeba to vezme.