Re: Smlouvy na dobu určitou a nemoc a tě
Takže smlouva končí dnem 31.3. a ona je na neschopence a má teda jít kam ? Dobře smlouva ji skončí, ale nemocenskou bude stále pobírat a pak nástup na PPM musí potvrdit její poslední zaměstnavatel ? Má si jako 1.4. zajít na ÚP že je nezaměstnaná ale ve stavu nemocných ?
Re: Smlouvy na dobu určitou a nemoc a tě
Nevím, jak je to s uzdravováním, když už jednou byla uznána rizikovou. Vycházela jsem z postupu při uznávání, tam je to dle mých zkušeností na dohodě mezi dr a matkou (jak se cítíte, co děláte za práci, ...). Těch co lehnou a do porodu nevstanou jsem potkala minimum. Spíš se tak piánko poflakují, a to může tato paní dělat i při úp.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.